Вакансии


Опубликовано 20.06.2017 г

СПИСОК Получивших положительное заключение комиссии на занятие вакантных административных должностей корпуса «Б» (категория Д-О-4, низовая должность) КГУ «Управление финансов города Алматы»

На должность главного специалиста отдела исполнения доходов, обслуживания долга и кредитования:
1. Джафаров Сулейман Аллакулыевич

На должность главного специалиста отдела анализа исполнения бюджетных программ отраслей экономики и бюджетных инвестиционных проектов:
1. Ендибаев Нуржан Бауыржанович
2. Кошенов Елдос Курбаналиевич

Конкурс вакантной административной должности корпуса «Б» главного специалиста отдела приватизации коммунальной собственности (категория D-О-4, 1 единица) признать несостоявшимся.



Опубликовано 15.06.2017 г

СПИСОК допущенных к собеседованию по заключение комиссии на занятие вакантных административных должностей корпуса «Б» (категория Д-О-4, низовая должность) КГУ «Управление финансов города Алматы»

На должность главного специалиста отдела приватизации коммунальной собственности:
1) Ендибаев Нуржан Бауыржанович
2) Толыбеков Әуесхан Ерғалиұлы
3) Сарманбетов Алмаз Избасарович

На должность главного специалиста отдела анализа исполнения бюджетных программ отраслей экономики и бюджетных инвестиционных проектов:
1) Байхадамов Асет Кадырович
2) Ендибаев Нуржан Бауыржанович
3) Кошенов Ельдос Курбаналиевич
4) Толыбеков Әуесхан Ерғалиұлы

На должность главного специалиста отдела исполнения доходов, обслуживания долга и кредитования:
1) Джафаров Сулейман Аллакулыевич
2) Ендибаев Нуржан Бауыржанович



Опубликовано 01.06.2017 г

Объявление общего конкурса на занятие вакантной административной
государственной должности

КГУ «Управление финансов города Алматы», 050000, г. Алматы, пр. Абылай хана, 97, телефон для справок: (8-727) 261-27-76, (8-727) 261-76-17, e-mail: zh.kasenova@almaty.gov.kz,uf2612776@gmail.com объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса:

для категории D-О-4: высшее образование;наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции; опыт работы не требуется.

Категория

В зависимости от выслуги лет

min

max

Д-О-4

83282

112430

1. Главный специалист отдела приватизации коммунальной собственности категория, D-О-4, (1 единица).

Функциональные обязанности: осуществление предпродажной подготовки приватизируемых объектов коммунальной собственности города Алматы; подготовка информационных сообщений по продаже объектов приватизации и размещение их в средствах печати; организация проведения аукционов, торгов, тендеров и иных видов приватизации; работа с консалдинговыми фирмами по определению расчетной стоимости объектов приватизации, по анализу хода выполнения покупателями инвестиционных и других обязательств; прием заявок на участие в аукционах и тендерах, регистрация участников торгов; оформление протоколов торгов, договоров купли-продажи и актов приема-передачи в соответствии с требованиями действующего законодательства; работа по осуществлению постприватизационного контроля объектов коммунальной собственности; контроль за ходом выполнения инвестиционных и других обязательств по договорам купли-продажи, работа по осуществлению постприватизационного контроля объектов коммунальной собственности; ведение информационного банка данных по объектам коммунальной собственности; подготовка и внесение на рассмотрение проектов постановлений, приказов; переписка с вышестоящими организациями, юридическими и физическими лицами по вопросам, относящимся к компетенции отдела. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством. Соблюдение правил внутреннего распорядка и режима работы Управления, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к участникам конкурса:высшееобразование в сфере экономики и бизнеса или в сфере права или в сфере технических наук и технологий. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

2.Главный специалист отдела анализа исполнения бюджетных программ отраслей экономики и бюджетных инвестиционных проектов категория, D-О-4, (2 единицы).

Функциональные обязанности:ввод в базу данных утвержденных планов финансирования по обязательствам и платежам курируемых администраторов бюджетных программ; внесение изменений в детальные планы по обязательствам и платежам по заявке курируемых учреждений; анализ отчетов об исполнении планов финансирования по обязательствам и платежам курируемых учреждений; проверка правильности представленных счетов к оплате по курируемым учреждениям; рассмотрение и визирование счетов к оплате в соответствии с проведенными конкурсами, договорами и планами финансирования по обязательствам и платежам; составление отчетов об исполнении трансфертов из республиканского бюджета в соответствующие государственные органы в установленные сроки; контроль за выполнением инвестиционных проектов; проведение мониторинга бюджета развития в соответствии с методикой эффективности деятельности государственных органов по управлению бюджетными средствами.Осуществление иных полномочий, определяемых руководством. Соблюдение правил внутреннего распорядка и режима работы Управления, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к участникам конкурса:высшееобразование в сфере экономики и бизнеса.Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

3. Главный специалист отдела исполнения доходов, обслуживания долга и кредитования, категория D-О-4, (1 единица).

Функциональные обязанности:Составление расчетов ожидаемого и фактического выполнения планов поступлений местного бюджета; ведение календаря ежедневных поступлений доходов; анализ фактических поступлений по курируемым платежам; составление сводного плана поступлений; внесение изменений в сводный план поступлений; ежеквартальное предоставление в Министерство финансов РК факторного анализа исполнения доходной части бюджета; отчетности по займам;осуществление контроля за погашением кредитов и вознаграждений по ним, выданных из республиканского бюджета и местного бюджета в соответствии с условиями кредитных договоров; контроль за своевременным погашением вознаграждения по муниципальным облигациям, выпущенных местным исполнительным органом города Алматы; составление бюджетных заявок по основному долгу и вознаграждению, подготовка пакета документов по вопросам, связанным с ошибочным зачислением доходных источников (возврат, переброска); создание банка данных по всем курируемым доходам, проведение работы в рамках реализации ЗРК «Об амнистии граждан Республики Казахстан, оралманов, лиц, имеющих вид на жительство в Республике Казахстан, в связи с легализацией ими имущества». Осуществление иных полномочий, определяемых руководством. Соблюдение правил внутреннего распорядка и режима работы Управления, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к участникам конкурса:Высшееобразование в сфере экономики и бизнеса.Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1) заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса "Б" с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;
3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии "Болашак", а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии "Болашак", прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан "Болашак", выданной акционерным обществом "Центр международных программ".

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;
5) медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
6) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
7) сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее – сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);
9) справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги "Выдача справки с психоневрологической организации", утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10) справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги "Выдача справки с наркологической организации", утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3), 4), 5), 7), 8), 9) и 10) пункта 76 настоящих Правил.

При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса по адресу: 050000, город Алматы, пр. Абылай хана, 97, кабинет № 25, 26.

Программа тестирования для административных государственных служащих корпуса «Б»: B-5, C-4, C-5, С-О-3, C-O-4, C-O-5, C-O-6, C-R-2, C-R-3, C-R-4, D-4, D-5, D-О-3, D-O-4, D-O-5, D-O-6, E-3, E-R-1, E-R-2, E-R-3, E-G-1, E-G-2 и включает: тесты на знание государственного языка Республики Казахстан (20 вопросов) продолжительностью 20 минут; тесты на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов), конституционного закона Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан» (15 вопросов), законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» (15 вопросов), «О противодействии коррупции» (15 вопросов), «Об административных процедурах» (15 вопросов), «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» (15 вопросов), «О государственных услугах» (15 вопросов), «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» (15 вопросов), Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153 (10 вопросов).

Значения прохождения тестирования по второй программе составляют не менее 78 правильных ответов от общего количества вопросов (130 вопросов) по всем нормативным правовым актам и не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту.Общее время на выполнение тестов на знание законодательства Республики Казахстан по второй программе составляет 105 минут.

Тестирование на оценку личных качеств кандидатов на должности корпуса «Б» по второй программе предназначена для категорий: А-4, А-5, B-5, B-6, C-4, C-5, C-O-5, C-O-6, C-R-4, C-R-5, D-4, D-5, D-O-4, D-O-5, D-O-6, E-4, E-5, E-R-4, E-R-5, E-G-3, E-G-4 и включает:

тесты на выявление уровня инициативности (12 заданий), коммуникативности (12 заданий), аналитичности (12 заданий), организованности (12 заданий), этичности (12 заданий), ориентации на качество (12 заданий), ориентации на потребителя (12 заданий), нетерпимости к коррупции (12 заданий).

Общее время на выполнение тестов по второй программе составляет 75 минут.

Зоны риска из возможных 4 (четырех) баллов для второй программы: инициативность – 1,5 балла, коммуникативность – 1,5 балла, аналитичность – 2 балла, организованность – 1,5 балла, этичность – 1,5 балла, ориентация на качество – 1,5 балла, ориентация на потребителя – 1 балл, нетерпимость к коррупции – 2 балла.

При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.

В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

По согласованию с руководителем Управления финансов города Алматы на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты. В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками Управленияимеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

Список кандидатов, допущенных к собеседованию, размещается на интернет-ресурсе Управления финансов города Алматы www.depfin.k, а также в здании в местах, доступных для всеобщего обозрения.

Правила проведения конкурса и образцы документов утверждены приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 21 февраля 2017 года № 40 и опубликованы на официальном сайте kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства "Е-gov" в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства "Е-gov", их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования.

При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Управление финансов города Алматы»в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты, в случае установления фактов незаконных действий со стороны конкурсной комиссии, вправе обратиться в Департамент Агентства по делам государственной службыи противодействию коррупции по городу Алматы по адресу город Алматы пр. Сейфуллина 555, контактные телефоны 254-90-26, 254-90-20.

Приложение 2
к Правилам проведения конкурса
на занятие административной
государственной должности корпуса "Б"

Форма

(государственный орган)

Заявление

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной административной
государственной должности _______________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие
административной государственной должности корпуса "Б" ознакомлен (ознакомлена),
согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.
Отвечаю за подлинность представленных документов.
Прилагаемые документы:
________________________________________________________________________________
Адрес и контактный телефон _________________________________________________
________________________________________________________________________________
__________ _______________________________________
(подпись) (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))
"____"_______________ 20__ г.

Приложение 3
к Правилам проведения конкурса
на занятие административной
государственной должности корпуса "Б"

Форма

"Б" КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК
ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ
ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК
КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ
ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА "Б"

_____________________________________________
тегі, атыжәнеәкесініңаты (болғанжағдайда) /
фамилия, имя, отчество (при наличии)

ФОТО
(түрлітүсті/ цветное,
3х4)



_____________________________________________
лауазымы/должность, санаты/категория
(болғанжағдайда/при наличии)

ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ

1.

Туғанкүніжәнежері/
Дата и место рождения



2.

Ұлты (қалауыбойынша)/
Национальность (по желанию)



3.

Оқуорнынбітіргенжылыжәнеоныңатауы/
Год окончания и наименование учебного заведения



4.

Мамандығыбойыншабіліктілігі, ғылымидәрежесі, ғылымиатағы (болғанжағдайда) /
Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии)



5.

Шетелтілдерінбілуі/
Владение иностранными языками



6.

Мемлекеттікнаградалары, құрметтіатақтары (болғанжағдайда) /
Государственные награды, почетные звания (при наличии)



7.

Дипломатиялықдәрежесі, әскери, арнайыатақтары, сыныптықшені (болғанжағдайда) /
Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии)



8.

Жазатүрі, оны тағайындаукүні мен негізі (болғанжағдайда) /Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии)



9.

Соңғыүшжылдағықызметініңтиімділігінжылсайынғыбағалаукүні мен нәтижесі, егерүшжылдан кем жұмысістегенжағдайда, нақтыжұмысістегенкезеңіндегібағасыкөрсетіледі (мемлекеттікәкімшілікқызметшілертолтырады)/
Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (заполняется государственными служащими)



ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Күні/Дата

қызметі, жұмысорны, мекеменіңорналасқанжері/должность, место работы, местонахождение организации

қабылданған/
приема

босатылған/
увольнения



_____________________
Кандидаттыңқолы/
Подпись кандидата

_______________
күні/дата


Oпубликовано 20.02.2017 года

СПИСОК
Получивших положительное заключение комиссии на занятие вакантных административных должностей корпуса «Б» (категория Д-О-4, низовая должность) КГУ «Управление финансов города Алматы»

На должность главного специалиста бухгалтерского учета и отчетности:

  • Гафизова Молдир Ержановна

На должность главного специалиста службы управления персоналом (кадровая служба):

  • Калданова Макпал Омирхановна


Oпубликовано 15.02.2017 года

СПИСОК
допущенных к собеседованию по заключение комиссии на занятие вакантных административных должностей корпуса «Б» (категория Д-О-4, низовая должность) КГУ «Управление финансов города Алматы»

На должность главного специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности:

  1. Әбіш Ұлболсын Ғаниқызы
  2. Әлмахан Армана Исаханұлы
  3. Гафизова Молдир Ержановна
  4. Орманалиева Динара Бақытқызы
  5. Салимбаева Галия Кабдыловна

На должность главного специалиста службы управления персоналом (кадровая служба)

  1. Әбіш Ұлболсын Ғаниқызы
  2. Азимбаева Гаухар Аманкуловна
  3. Буданова Майя Қазбекқызы
  4. Жаумбаев Данияр Серикович
  5. Калданова Макпал Омирхановна
  6. Мұхамедиев Мейірхан Нурахунұлы
  7. Орманалиева Динара Бақытқызы
  8. Сембинова Адеми Аманкелдыевна
  9. Тимошенко Евгения Борисовна


Oпубликовано 15.02.2017 года

СПИСОК
Получивших положительное заключение комиссии на занятие вакантных административных должностей корпуса «Б» (категория Д-О-4, низовая должность) КГУ «Управление финансов города Алматы»

На должность главного специалиста отдела сводного анализа и бюджетного мониторинга:
1. Сармырза Зарина Асқарғалиқызы

На должность главного специалиста отдела имущественного найма нежилых помещений:
1. Тулентаев Абылайхан Базарбайулы



Oпубликовано 03.02.2017 года

Объявление общего конкурса на занятие вакантной административной
государственной должности

КГУ «Управление финансов города Алматы», 050000, г. Алматы, пр. Абылай хана, 97, телефон для справок: (8-727) 261-27-76, (8-727) 261-76-17, e-mail: zh.kasenova@almaty.gov.kz, uf2612776@gmail.com объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса:
для категории D-О-4: высшее образование; наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции; опыт работы не требуется.

Общий конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Категория

В зависимости от выслуги лет

min

max

Д-О-4

83282

112430


1. Главный специалист службы управления персоналом (кадровая служба) (категория D-О-4), 1 единица.
Функциональные обязанности: Оформление и подготовка приказов по личному составу и отпускам, командировкам, взысканиям работников управления; работа по проведению конкурсов на занятие вакантных административных государственных должностей, по оценке административных государственных служащих; подготовка документов по обязательной специальной проверке и запросов; составление отчетов в установленные сроки о работе дисциплинарной комиссии; консультация государственных служащих по вопросам прохождения государственной службы; подготовка информации по кадровым вопросам; составление табеля; оформление и выдача служебных удостоверений; переписка по кадровым вопросам, организация работы по бронированию и воинскому учету военнообязанных. Соблюдение правил внутреннего распорядка и режима работы Управления, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование в сфере социальных наук, экономики и бизнеса или в сфере права или в сфере гуманитарных наук. Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции

2. Главный специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности (категория D-О-4), 1 единица.
Функциональные обязанности: Прием документов по начислению заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, контроль за правильностью их оформления, законностью совершаемых операций; начисление заработной платы сотрудникам, выдача справок о заработной плате; ведение аналитического учета, составление оборотных ведомостей по счетам:

  1. - 3122- Краткосрочная кредиторская задолженность по социальному налогу,
  2. - 3244 - Краткосрочная кредиторская задолженность работникам по социальному пособию по временной нетрудоспособности,
  3. - 3121-Краткосрочная кредиторская задолженность по индивидуальному подоходному налогу,
  4. - 3243- Краткосрочная кредиторская задолженность работникам по депонированным суммам ,
  5. - 3241- Краткосрочная кредиторская задолженность работникам по оплате труда,
  6. - 3247- Краткосрочная кредиторская задолженность работникам по безналичным перечислениям на счета по вкладам в банки,
  7. - 3248 – Прочая краткосрочная кредиторская задолженность перед работниками,
  8. - 3242- Краткосрочная кредиторская задолженность по исполнительным документам,
  9. - 3141- Краткосрочная кредиторская задолженность по обязательным социальным отчислениям в Государственный фонд социального страхования ,
  10. - 3142- Краткосрочная кредиторская задолженность по пенсионным взносам в накопительные пенсионные фонды.

Ведение Мемориального ордера № 5 - свода расчетных ведомостей по зарплате и стипендиям; составление отчетов по пенсионным фондам, отчетов по социальному налогу, по социальным отчислениям, по подоходному налогу, отчетов по труду в Статистическое управление (ф-1-т, ф. 2-т); ведение лицевых счетов на каждого сотрудника по зарплате, пенсионных карточек на каждого сотрудника; составление сводной ведомости по заработной плате на карт-счета, пенсионных списков, счетов к оплате; ответственность за сохранность бухгалтерских документов осуществление кассовых и банковских операций, работа с Казначейством; ведение мемориального ордера №1 «Накопительной ведомости по кассовым операциям» ф. 381; ведение кассовой книги, оформление денежных чеков; ведение аналитического учета по счетам: 1261 – «Краткосрочная дебиторская задолженность работников по подотчетным суммам» (командировочные расходы и прочие расходы); ведение табеля учета рабочего времени и контроль над правильным заполнением листков временной нетрудоспособности сотрудников отдела; выполнение поручений руководителя отдела. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством. Соблюдение правил внутреннего распорядка и режима работы Управления, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование в сфере экономики и бизнеса. Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по форме согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;
  2. заполненная анкета с фотографией размером 3х4 по форма согласно приложению 3 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;
  3. копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
  4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;
  5. справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);
  6. копия документа, удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан;
  7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательств с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
  8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8) пункта 85 Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс. Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней после последнего дня публикации объявления о проведении общего конкурса по адресу: 050000, город Алматы, пр. Абылай хана, 97, кабинет № 25, 26.

Программа тестирования кандидатов на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»: В-5, С-4, С-5, С-О-3, С-О-4, С-О-5, С-О-6, С-R-2, С-R-3,С-R-4, D-4, D-5, D-O-3, D-O-4, D-O-5, D-O-6, E-3, E-R-1, E-R-2, E-R-3, E-G-1, E-G-2 и включает: тесты на знание государственного языка Республики Казахстан (20 вопросов) продолжительностью 20 минут; тесты на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов); конституционного закона Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан» (15 вопросов), законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» (15 вопросов), «О противодействии коррупции» (15 вопросов), «Об административных процедурах» (15 вопросов), «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» (15 вопросов), «О государственных услугах» (15 вопросов), «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» (15 вопросов).

Значения прохождения тестирования по второй программе составляют не менее 72 правильных ответов от общего количества вопросов (120 вопросов) по всем нормативным правовым актам и не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту. Общее время на выполнение тестов на знание законодательства Республики Казахстан по второй программе составляет 100 минут.

Тестирование на оценку личных качеств кандидатов на должности корпуса «Б» по второй программе предназначена для категорий: B-5, C-4, C-5, С-О-3, C-O-4, C-O-5, C-O-6, C-R-2, C-R-3, C-R-4, C-R-5, D-4, D-5, D-О-3, D-O-4, D-O-5, D-O-6, E-3, E-4, E-5, E-R-1, E-R-2, E-R-3, E-R-4, E-R-5, E-G-1, E-G-2, E-G-3, E-G-4 и включает: тесты на выявление уровня инициативности (12 заданий), коммуникативности (12 заданий), аналитичности (12 заданий), организованности (12 заданий), этичности (12 заданий), ориентации на качество (12 заданий), ориентации на потребителя (12 заданий), нетерпимости к коррупции (12 заданий). Общее время на выполнение тестов по второй программе составляет 75 минут.

Зоны риска из возможных 4 (четырех) баллов для второй программы:
инициативность – 1,5 балла, коммуникативность – 1,5 балла, аналитичность – 2 балла, организованность – 1,5 балла, этичность – 1,5 балла, ориентация на качество – 1,5 балла, ориентация на потребителя – 1 балл, нетерпимость к коррупции – 2 балла.

При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели. В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

По согласованию с руководителем Управления финансов города Алматы на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты. В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками Управления финансов города Алматы имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

Список кандидатов, допущенных к собеседованию, размещается на интернет-ресурсе Управления финансов города Алматы www.depfin.kz, а также в здании в местах, доступных для всеобщего обозрения.

Правила проведения конкурса и образцы документов утверждены приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12 и опубликованы на официальном сайте kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в КГУ «Управление финансов города Алматы» в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Управление финансов города Алматы» в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.



Oпубликовано 22.12.2016 года

СПИСОК допущенных к собеседованию на занятие вакантных административных должностей корпуса «Б» (категория Д-О-4, низовая должность) КГУ «Управление финансов города Алматы»

  • Азаматов Назим Юлдашевич
  • Ахмет Мөлдір Беркінқызы
  • Жаксыбекова Данара Жаксыбековна
  • Казыбаева Карлыгаш Жеткизгеновна
  • Калданова Макпал Омирхановна
  • Сармырза Зарина Асқарғалиқызы
  • Тулентаев Абылайхан Базарбайулы
  • Қуанышбекова Жамиля Жандосқызы
  • Файзуллин Рафхат Наильевич


Oпубликовано 07.12.2016 года

Объявление общего конкурса на занятие вакантной административной
государственной должности

КГУ «Управление финансов города Алматы», 050000, г. Алматы, пр. Абылай хана, 97, телефон для справок: (8-727) 261-27-76, (8-727) 261-76-17, e-mail: g.beisagulova@almaty.gov.kz,uf2612776@gmail.com объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса:

для категории D-О-4: высшее образование; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет работы на должностях не ниже младшего начальствующего состава правоохранительных или состава сержантов специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней; не менее трех с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории; завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом; наличие ученой степени.

Общий конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от29 декабря 2015 года № 12.

Категория

В зависимости от выслуги лет

min

max

D-O-4

83282

112430

1. Главный специалист отдела сводного анализа и бюджетного мониторинга (категория D-О-4), 1 единица.

Функциональные обязанности:Осуществление свода месячной, квартальной, годовой отчетности по исполнению бюджета города, кредиторской и дебиторской задолженности, по реализации платных услуг, об исполнении бюджета города и своевременное представление в вышестоящие органы; составление информации о реализации бюджетных программ; осуществление приема отчетов по использованию бюджетных средств курируемых администраторов бюджетных программ; осуществление учета доходов, работа с органами казначейства; свод по трансфертам, полученным из республиканского бюджета; составление информации по кассовому исполнению бюджета развития города. Проведение работы по выполнению заданий Министерства финансов Республики Казахстан и аппарата акима города; подготовка оперативной информации; проведение работы по подготовке материалов на уточнение бюджета города для предоставления в управления экономики и бюджетного планирования; подготовка ответов на письма и обращения организаций города по вопросам исполнения бюджета города; проведение работ по подготовке постановлений акимата, решений и распоряжений акима города; подготовка материалов в управления экономики и бюджетного планирования по выполнению городских планов действий социально-экономического развития города, утвержденных акимом, с предоставлением аналитической информации о проделанной работе; проведение работы по подготовке материала по резервному фонду Акима города и составление пояснительной записки; подготовка отчета за истекший год для утверждения маслихатом города; оценка эффективности деятельности государственных органов по управлению бюджетными средствами; подготовка материалов по итогам отчетных периодов на расширенные заседания акимата; составление и утверждение сводного плана поступлений и финансирования по платежам, сводного плана финансирования по обязательствам; работа с отделами по использованию бюджетной классификации, разъяснение изменений, вносимых в бюджетную классификацию; свод данных по отраслям об исполнении бюджета и его анализ ежемесячно; подготовка информации на Веб-сайт акима города. Мониторинг освоения бюджетных средств, анализ и оценка помесячного распределения годовых сумм администраторами бюджетных программ. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством. Соблюдение правил внутреннего распорядка и режима работы Управления, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты

Требования к участникам конкурса:Высшее образование в сфере экономики и бизнеса. Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.Наличие следующих компетенций:инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции

2. Главный специалист отдела имущественного найма нежилых помещений (категория D-О-4), 1 единица.

Функциональные обязанности:Внесение предложений по размещению предприятий, учреждений и организаций; оформление договоров имущественного найма (аренды) на объекты коммунальной собственности, в том числе с последующей передачей в собственность (по закрепленному району); выявление возможности увеличения площади сдаваемых в аренду помещений нежилого фонда за счет неиспользуемых площадей, путем их переоборудования и реконструкции; работа по выявлению незаконно размещающихся арендаторов на объектах коммунальной собственности нежилого фонда города Алматы (по закрепленному району); переписка с вышестоящими организациями, юридическими и физическими лицами по текущим вопросам; своевременное предоставление отчетов, сведений и информации вышестоящим организациям; работа с письмами и заявлениями юридических и физических лиц, по вопросам аренды объектов нежилого фонда коммунальной собственности города Алматы (по закрепленному району). Осуществление иных полномочий, определяемых руководством. Соблюдение правил внутреннего распорядка и режима работы Управления, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к участникам конкурса:Высшее образование в сфере экономики и бизнеса или в сфере права или в сфере технических наук и технологий. Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1) заявление по форме согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;

2) заполненная анкета с фотографией размером 3х4 поформа согласно приложению 3 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;

3) копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;

4)копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;

5) справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);

6) копия документа, удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан;

7) сертификат о прохождении тестирования на знание законодательств с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8) пункта 85 Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс. Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении общего конкурса по адресу: 050000, город Алматы, пр. Абылай хана, 97, кабинет № 25, 26.

Программа тестирования кандидатов на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»: В-5, С-4, С-5, С-О-3, С-О-4, С-О-5, С-О-6, С-R-2, С-R-3,С-R-4, D-4, D-5, D-O-3, D-O-4, D-O-5, D-O-6, E-3, E-R-1, E-R-2, E-R-3, E-G-1, E-G-2 и включает: тесты на знание государственного языка Республики Казахстан (20 вопросов) продолжительностью 20 минут; тесты на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов); конституционного закона Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан» (15 вопросов), законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» (15 вопросов), «О противодействии коррупции» (15 вопросов), «Об административных процедурах» (15 вопросов), «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» (15 вопросов), «О государственных услугах» (15 вопросов), «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» (15 вопросов).

Значения прохождения тестирования по второй программе составляют не менее 72 правильных ответов от общего количества вопросов (120 вопросов) по всем нормативным правовым актам и не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту. Общее время на выполнение тестов на знание законодательства Республики Казахстан по второй программе составляет 100 минут.

Тестирование на оценку личных качеств кандидатов на должности корпуса «Б» по второй программе предназначена для категорий: B-5, C-4, C-5, С-О-3, C-O-4, C-O-5, C-O-6, C-R-2, C-R-3, C-R-4, C-R-5, D-4, D-5, D-О-3, D-O-4, D-O-5, D-O-6, E-3, E-4, E-5, E-R-1, E-R-2, E-R-3, E-R-4, E-R-5, E-G-1, E-G-2, E-G-3, E-G-4 и включает: тесты на выявление уровня инициативности (12 заданий), коммуникативности (12 заданий), аналитичности (12 заданий), организованности (12 заданий), этичности (12 заданий), ориентации на качество (12 заданий), ориентации на потребителя (12 заданий), нетерпимости к коррупции (12 заданий). Общее время на выполнение тестов по второй программе составляет 75 минут.

Зоны риска из возможных 4 (четырех) баллов для второй программы:
инициативность – 1,5 балла, коммуникативность – 1,5 балла, аналитичность – 2 балла, организованность – 1,5 балла, этичность – 1,5 балла, ориентация на качество – 1,5 балла, ориентация на потребителя – 1 балл, нетерпимость к коррупции – 2 балла.

При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели. В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

По согласованию с руководителем Управления финансов города Алматы на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты. В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками Управления финансов города Алматы имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

Список кандидатов, допущенных к собеседованию, размещается на интернет-ресурсе Управления финансов города Алматы www.depfin.kz, а также в здании в местах, доступных для всеобщего обозрения.

Правила проведения конкурса и образцы документов утверждены приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12 и опубликованы на официальном сайте kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в КГУ «Управление финансов города Алматы» в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Управление финансов города Алматы» в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Таблица-информация по вакансиям по состоянию на 18 ноября 2016 года

Наименование отдела

Наименование должности

Количество вакансии

С какого времени

Из них отпуск по уходу за ребенком или долгосрочная учеба

Объявлен ли конкурс

1

Отдел сводного анализа и бюджетного мониторинга

Главный специалист

1

26.07.2016 г.

2

Отдел имущественного найма нежилых помещений

Главный специалист

1

11.07.2016 г.

ВСЕГО:

2

СПИСОК допущенных к собеседованию на занятие вакантных административных должностей корпуса «Б» (категория Д-О-4, низовая должность) КГУ «Управление финансов города Алматы»

  • Асқар Айжан Берікқызы
  • Байгонов Даулет Оразханович
  • Варычева Ирина Валерьевна
  • Рыстаев Жарас Ногаевич
  • Сундетбаева Айгерим Амантурлиевна
  • ТуркешевДанияр Муратович
  • Кошенов Ельдос Курбаналиевич
  • Қуанышбекова Жамиля Жандосқызы
  • Файзуллин Рафхат Наильевич


Oпубликовано 30.09.2016 года

Объявление общего конкурса на занятие вакантной административной
государственной должности

КГУ «Управление финансов города Алматы», 050000, г. Алматы, пр. Абылай хана, 97, телефон для справок: (8-727) 261-27-76, (8-727) 261-76-17, e-mail: g.beisagulova@almaty.gov.kz,Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса:
для категории D-О-4: высшее образование; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет работы на должностях не ниже младшего начальствующего состава правоохранительных или состава сержантов специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней; не менее трех с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории; завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом; наличие ученой степени.

Общий конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от29 декабря 2015 года № 12.

Категория

В зависимости от выслуги лет

min

max

D-O-4

83282

112430

1. Главный специалист отдела сводного анализа и бюджетного мониторинга (категория D-О-4), 2 единицы.
Функциональные обязанности: Осуществление свода месячной, квартальной, годовой отчетности по исполнению бюджета города, кредиторской и дебиторской задолженности, по реализации платных услуг, об исполнении бюджета города и своевременное представление в вышестоящие органы; составление информации о реализации бюджетных программ; осуществление приема отчетов по использованию бюджетных средств курируемых администраторов бюджетных программ; осуществление учета доходов, работа с органами казначейства; свод по трансфертам, полученным из республиканского бюджета; составление информации по кассовому исполнению бюджета развития города. Проведение работы по выполнению заданий Министерства финансов Республики Казахстан и аппарата акима города; подготовка оперативной информации; проведение работы по подготовке материалов на уточнение бюджета города для предоставления в управления экономики и бюджетного планирования; подготовка ответов на письма и обращения организаций города по вопросам исполнения бюджета города; проведение работ по подготовке постановлений акимата, решений и распоряжений акима города; подготовка материалов в управления экономики и бюджетного планирования по выполнению городских планов действий социально-экономического развития города, утвержденных акимом, с предоставлением аналитической информации о проделанной работе; проведение работы по подготовке материала по резервному фонду Акима города и составление пояснительной записки; подготовка отчета за истекший год для утверждения маслихатом города; оценка эффективности деятельности государственных органов по управлению бюджетными средствами; подготовка материалов по итогам отчетных периодов на расширенные заседания акимата; составление и утверждение сводного плана поступлений и финансирования по платежам, сводного плана финансирования по обязательствам; работа с отделами по использованию бюджетной классификации, разъяснение изменений, вносимых в бюджетную классификацию; свод данных по отраслям об исполнении бюджета и его анализ ежемесячно; подготовка информации на Веб-сайт акима города. Мониторинг освоения бюджетных средств, анализ и оценка помесячного распределения годовых сумм администраторами бюджетных программ. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством. Соблюдение правил внутреннего распорядка и режима работы Управления, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты

Требования к участникам конкурса:Высшее образование в сфере экономики и бизнеса. Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.Наличие следующих компетенций:инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции

2. Главный специалист отдела по работе с коммунальными юридическими лицами и государственными пакетами акций (долями участия в уставном капитале) (категория D-О-4), 1 единица.

Функциональные обязанности: Представление в установленном порядке интересов Управления в государственных и иных организациях при рассмотрении вопросов по работе с коммунальными юридическими лицами и государственными пакетами акций (долями участия в уставном капитале); подготовка ответов на запросы вышестоящих и иных организаций; внесение проектов постановлений акимата; контроль за своевременностью и полнотой перечисления дивидендов и части чистого дохода государственных юридических лиц; внесение на утверждение фонда оплаты труда, смет доходов и расходов, цен на товары и услуги, окладов первых руководителей подведомственных коммунальных юридических лиц. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством. Соблюдение правил внутреннего распорядка и режима работы Управления, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование в сфере экономики и бизнеса или в сфере права. Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

3. Главный специалист отдела имущественного найма нежилых помещений (категория D-О-4), 1 единица.

Функциональные обязанности: Внесение предложений по размещению предприятий, учреждений и организаций; оформление договоров имущественного найма (аренды) на объекты коммунальной собственности, в том числе с последующей передачей в собственность (по закрепленному району); выявление возможности увеличения площади сдаваемых в аренду помещений нежилого фонда за счет неиспользуемых площадей, путем их переоборудования и реконструкции; работа по выявлению незаконно размещающихся арендаторов на объектах коммунальной собственности нежилого фонда города Алматы (по закрепленному району); переписка с вышестоящими организациями, юридическими и физическими лицами по текущим вопросам; своевременное предоставление отчетов, сведений и информации вышестоящим организациям; работа с письмами и заявлениями юридических и физических лиц, по вопросам аренды объектов нежилого фонда коммунальной собственности города Алматы (по закрепленному району). Осуществление иных полномочий, определяемых руководством. Соблюдение правил внутреннего распорядка и режима работы Управления, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование в сфере экономики и бизнеса или в сфере права или в сфере технических наук и технологий. Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

4. Главный специалист отдела анализа исполнения бюджетных программ в сфере образования, культуры, туризма и спорта (категория D-О-4), 2 единицы.

Функциональные обязанности: Ввод в базу данных утвержденных планов финансирования по обязательствам и платежам курируемых администраторов бюджетных программ; внесение изменений в планы финансирования по обязательствам и платежам по заявкам администраторов бюджетных программ; выявление причин неисполнения планов финансирования по платежам и целевых трансфертов из республиканского бюджета по администраторам бюджетных программ; составление и представление анализа исполнения бюджетных программ;выполнение заданий и поручений вышестоящих органов, аппарата Акима города и руководства Управления в установленные сроки; подготовка ответов на письма по курируемым вопросам. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством. Соблюдение правил внутреннего распорядка и режима работы Управления, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к участникам конкурса:Высшееобразование в сфере экономики и бизнеса. Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

5. Главный специалист отдела по учету и управлению инженерными сетями (категория D-О-4), 1 единица.

Функциональные обязанности: Осуществление работ по приему и передаче государственного имущества из одного вида государственной собственности в другой; осуществление приема инженерных сетей, оборудования и сооружений в коммунальную собственность города Алматы построенных, реконструированных, приобретенных за счет средств местного бюджета в соответствии с проектно-сметной документацией, исполнительной и технической документацией (характеристикой), рабочими проектами, признанных безхозяйными и их дальнейшая передача в установленном законом порядке, осуществление работы по приему и передаче государственным коммунальным предприятиям, учреждениям и иным юридическим лицам с долей участия государства имущества, являющиегося коммунальной собственностью; согласование актов разграничений балансовой принадлежности, рабочих проектов, списание;осуществление работ по оформлению технических и правоустанавливающих документов;проведение мероприятий для определения рыночной стоимости инженерных сетей, оборудования и сооружений;проведение выездов совместно с государственными учреждениями и предприятиями, с организациями, где имеется доля участия государства, атакже физическими и частными юридическими лицами для выявления фактического наличия инженерных сетей, оборудования и сооружений и использования их по целевому назначению; подготовка и внесение на рассмотрение проектов нормативно правовых актов. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством. Соблюдение правил внутреннего распорядка и режима работы Управления, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к участникам конкурса:Высшее образование в сфере экономики и бизнеса или в сфере права или в сфере технических наук и технологий. Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по форме согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;
  2. заполненная анкета с фотографией размером 3х4 поформа согласно приложению 3 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;
  3. копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
  4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;
  5. справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);
  6. копия документа, удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан;
  7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательств с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
  8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8) пункта 85 Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс. Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении общего конкурса по адресу: 050000, город Алматы, пр. Абылай хана, 97, кабинет № 25, 26.

Программа тестирования кандидатов на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»: В-5, С-4, С-5, С-О-3, С-О-4, С-О-5, С-О-6, С-R-2, С-R-3,С-R-4, D-4, D-5, D-O-3, D-O-4, D-O-5, D-O-6, E-3, E-R-1, E-R-2, E-R-3, E-G-1, E-G-2 и включает: тесты на знание государственного языка Республики Казахстан (20 вопросов) продолжительностью 20 минут; тесты на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов);конституционного закона Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан» (15 вопросов), законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» (15 вопросов), «О противодействии коррупции» (15 вопросов), «Об административных процедурах» (15 вопросов), «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» (15 вопросов), «О государственных услугах» (15 вопросов), «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» (15 вопросов).

Значения прохождения тестирования по второй программе составляют не менее 72 правильных ответов от общего количества вопросов (120 вопросов) по всем нормативным правовым актам и не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту. Общее время на выполнение тестов на знание законодательства Республики Казахстан по второй программе составляет 100 минут.

Тестирование на оценку личных качеств кандидатов на должности корпуса «Б» по второй программе предназначена для категорий: B-5, C-4, C-5, С-О-3, C-O-4, C-O-5, C-O-6, C-R-2, C-R-3, C-R-4, C-R-5, D-4, D-5, D-О-3, D-O-4, D-O-5, D-O-6, E-3, E-4, E-5, E-R-1, E-R-2, E-R-3, E-R-4, E-R-5, E-G-1, E-G-2, E-G-3, E-G-4 и включает: тесты на выявление уровня инициативности (12 заданий), коммуникативности (12 заданий), аналитичности (12 заданий), организованности (12 заданий), этичности (12 заданий), ориентации на качество (12 заданий), ориентации на потребителя (12 заданий), нетерпимости к коррупции (12 заданий). Общее время на выполнение тестов по второй программе составляет 75 минут.

Зоны риска из возможных 4 (четырех) баллов для второй программы:
инициативность – 1,5 балла, коммуникативность – 1,5 балла, аналитичность – 2 балла, организованность – 1,5 балла, этичность – 1,5 балла, ориентация на качество – 1,5 балла, ориентация на потребителя – 1 балл, нетерпимость к коррупции – 2 балла.

При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели. В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

По согласованию с руководителем Управления финансов города Алматы на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты. В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками Управления финансов города Алматы имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

Список кандидатов, допущенных к собеседованию, размещается на интернет-ресурсе Управления финансов города Алматы www.depfin.kz, а также в здании в местах, доступных для всеобщего обозрения.

Правила проведения конкурса и образцы документов утверждены приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12 и опубликованы на официальном сайте kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в КГУ «Управление финансов города Алматы» в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Управление финансов города Алматы» в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.



Oпубликовано 30.09.2016 года

Объявление общего конкурса на занятие вакантной административной
государственной должности

КГУ «Управление финансов города Алматы», 050000, г. Алматы, пр. Абылай хана, 97, телефон для справок: (8-727) 261-27-76, (8-727) 261-76-17, e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса:

для категории D-О-3: высшее образование; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: не менее двух лет стажа государственной службы либо трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях; не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях среднего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней; не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на руководящих должностях; завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом; наличие ученой степени.

Общий конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Категория

В зависимости от выслуги лет

min

max

D-O-3

109932

148241

Руководитель отдела по учету и управлению движимого и недвижимого имущества (категория D-О-3), 1 единица.

Функциональные обязанности: организация, планирование и координация работы отдела, распределение служебных обязанностей между сотрудниками отдела, контроль за их исполнением и осуществление общего руководства отделом. Организация работы по приему и передаче государственного имущества из одного вида государственной собственности в другой; осуществление приема имущества в коммунальную собственность города Алматы приобретенного за счет средств местного бюджета, из частной собственности, признанного безхозяйным и его дальнейшую передачу; в установленном законом порядке осуществление работы по приему и передаче государственным коммунальным предприятиям, учреждениям и иным юридическим лицам с долей участия государства имущества, являющегося коммунальной собственностью; согласование актов списания коммунального имущества; осуществление работы по оформлению технических и правоустанавливающих документов; проведение мероприятия для определения рыночной стоимости коммунального имущества; проведение выездов в государственные учреждения и предприятия, а также в организации, где имеется доля участия государства для выявления фактического наличия коммунального имущества и использования его по целевому назначению за счет средств проверяемой стороны; подготовка и внесение на рассмотрение проектов нормативно правовых актов. Своевременное представление отчетов вышестоящим организациям; ответов на запросы вышестоящих и иных организаций, юридических и физических лиц по вопросам, относящимся к компетенции отдела. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством. Соблюдение правил внутреннего распорядка и режима работы Управления, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты

Требования к участникам конкурса: высшее образование в сфере экономики и бизнеса или в сфере права или в сфере технических наук и технологий. Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1) заявление по форме согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;

2) заполненная анкета с фотографией размером 3х4 по форма согласно приложению 3 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;

3) копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;

4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;

5) справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);

6) копия документа, удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан;

7) сертификат о прохождении тестирования на знание законодательств с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8) пункта 85 Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс. Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении общего конкурса по адресу: 050000, город Алматы, пр. Абылай хана, 97, кабинет № 25, 26.

Программа тестирования кандидатов на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»: В-5, С-4, С-5, С-О-3, С-О-4, С-О-5, С-О-6, С-R-2, С-R-3,С-R-4, D-4, D-5, D-O-3, D-O-4, D-O-5, D-O-6, E-3, E-R-1, E-R-2, E-R-3, E-G-1, E-G-2 и включает: тесты на знание государственного языка Республики Казахстан (20 вопросов) продолжительностью 20 минут; тесты на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов); конституционного закона Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан» (15 вопросов), законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» (15 вопросов), «О противодействии коррупции» (15 вопросов), «Об административных процедурах» (15 вопросов), «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» (15 вопросов), «О государственных услугах» (15 вопросов), «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» (15 вопросов).

Значения прохождения тестирования по второй программе составляют не менее 72 правильных ответов от общего количества вопросов (120 вопросов) по всем нормативным правовым актам и не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту. Общее время на выполнение тестов на знание законодательства Республики Казахстан по второй программе составляет 100 минут.

Тестирование на оценку личных качеств кандидатов на должности корпуса «Б» по второй программе предназначена для категорий: B-5, C-4, C-5, С-О-3, C-O-4, C-O-5, C-O-6, C-R-2, C-R-3, C-R-4, C-R-5, D-4, D-5, D-О-3, D-O-4, D-O-5, D-O-6, E-3, E-4, E-5, E-R-1, E-R-2, E-R-3, E-R-4, E-R-5, E-G-1, E-G-2, E-G-3, E-G-4 и включает: тесты на выявление уровня инициативности (12 заданий), коммуникативности (12 заданий), аналитичности (12 заданий), организованности (12 заданий), этичности (12 заданий), ориентации на качество (12 заданий), ориентации на потребителя (12 заданий), нетерпимости к коррупции (12 заданий). Общее время на выполнение тестов по второй программе составляет 75 минут.

Зоны риска из возможных 4 (четырех) баллов для второй программы:
инициативность – 1,5 балла, коммуникативность – 1,5 балла, аналитичность – 2 балла, организованность – 1,5 балла, этичность – 1,5 балла, ориентация на качество – 1,5 балла, ориентация на потребителя – 1 балл, нетерпимость к коррупции – 2 балла.

При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели. В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

По согласованию с руководителем Управления финансов города Алматы на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты. В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками Управления финансов города Алматы имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

Список кандидатов, допущенных к собеседованию, размещается на интернет-ресурсе Управления финансов города Алматы www.depfin.kz, а также в здании в местах, доступных для всеобщего обозрения.

Правила проведения конкурса и образцы документов утверждены приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12 и опубликованы на официальном сайте kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в КГУ «Управление финансов города Алматы» в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Управление финансов города Алматы» в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Объявление внутреннего конкурса среди государственных служащих всех государственных органов для занятия вакантной административной государственной должности

Общие квалификационные требования к участникам внутреннего конкурса:

Для категории D-О-3: высшее образование; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: не менее двух лет стажа государственной службы либо трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях; не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях среднего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней; не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на руководящих должностях; завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом; наличие ученой степени.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Категория

В зависимости от выслуги лет

min

max

D-O-3

109932

148241

КГУ «Управление финансов города Алматы», 050000, г. Алматы, пр. Абылай хана, 97, телефон для справок: (8-727) 261-27-76, (8-727) 261-76-17, e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих Управления финансов города Алматы:

Руководитель отдела по учету и управлению движимого и недвижимого имущества (категория D-О-3), 1единица.

Функциональные обязанности: организация, планирование и координация работы отдела, распределение служебных обязанностей между сотрудниками отдела, контроль за их исполнением и осуществление общего руководства отделом. Организация работы по приему и передаче государственного имущества из одного вида государственной собственности в другой; осуществление приема имущества в коммунальную собственность города Алматы приобретенного за счет средств местного бюджета, из частной собственности, признанного безхозяйным и его дальнейшую передачу; вустановленном законом порядке осуществление работы по приему и передаче государственным коммунальным предприятиям, учреждениям и иным юридическим лицам с долей участия государства имущества, являющегося коммунальной собственностью; согласование актов списания коммунального имущества; осуществление работы по оформлению технических и правоустанавливающих документов; проведение мероприятия для определения рыночной стоимости коммунального имущества; проведение выездов в государственные учреждения и предприятия, а также в организации, где имеется доля участия государства для выявления фактического наличия коммунального имущества и использования его по целевому назначению за счет средств проверяемой стороны; подготовка и внесение на рассмотрение проектов нормативно правовых актов. Своевременное представление отчетов вышестоящим организациям; ответов на запросы вышестоящих и иных организаций, юридических и физических лиц по вопросам, относящимся к компетенции отдела. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством. Соблюдение правил внутреннего распорядка и режима работы Управления, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты

Требования к участникам конкурса: высшее образование в сфере экономики и бизнеса или в сфере права или в сфере технических наук и технологий. Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Необходимые для участия во внутреннем конкурсе документы:

  • заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;
  • послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональеную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении конкурса.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Управление финансов города Алматы» в течение трех рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии допускается присутствие на её заседании наблюдателей и экспертов.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Список кандидатов, допущенных к собеседованию внутреннего конкурса на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б» Управления финансов города Алматы 18 июля 2016 года

  • Турымбетова Гульнар Темербековна
  • Алиева Гулмира Толеуовна
  • Токсеитова Галия Ерлановна

Список кандидатов, допущенных к собеседованию общего конкурса на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б» Управления финансов города Алматы 18 июля 2016 года

  • Омарова Айдана Мелсқызы
  • Рамазанова Алтынай Қалыбекқызы
  • Айтжанов Жантөре Жарылқасынұлы
  • Оспанов Нұржан Сейсенбекұлы
  • Сиргебаева Ляззат Мырзалиевна
  • Бисьмахов Руслан Озбекович
  • Тастанбек Дамир Мухтарұлы
  • Исагожаев Талгат Муратович
  • Ализаева Ботакөз Нурболатқызы
  • Касенова Жаныл Гилимбековна
  • Іңкәр Маржангүл Әміртайқызы

Список кандидатов, получивших положительное заключение конкурсной комиссии на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б» 20 июля 2016 года.

  • Руководитель отдела сводного анализа и бюджетного мониторинга (категория Д-О-3, 1 единица) -Турымбетова Гульнар Темербековна
  • Руководитель отдела по работе с коммунальными юридическими лицами и государственными пакетами акций (долями участия в уставном капитале) (категория Д-О-3, 1 единица) - Алиева Гулмира Толеуовна
  • Руководитель отдела исполнения доходов, обслуживания долга и кредитования (категория Д-О-3, 1 единица) - Токсеитова Галия Ерлановна
  • Конкурс вакантной административной должности корпуса «Б» руководителя отдела по учету и управлению движимого и недвижимого имущества (категория D-О-3, 1 единица) признать несостоявшимся.


Список кандидатов, получивших положительное заключение конкурсной комиссии на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б» 20 июля 2016 года:

  • Главный специалист отдела по работе с коммунальными юридическими лицами и государственными пакетами акций (долями участия в уставном капитале) (категория D-О-4, 1 единица) -Омарова Айдана Мелсқызы.
  • Главный специалист отдела приватизации коммунальной собственности (категория D-О-4, 1 единица)-Айтжанов Жантөре Жарылқасынұлы
  • Главный специалист отдела приватизации коммунальной собственности (категория D-О-4, 1 единица)-Рамазанова Алтынай Қалыбекқызы
  • Главный специалист отдела доверительного управления коммунальной собственностью (категория D-О-4, 1 единица)-Ализаева Ботакөз Нұрболатқызы
  • Главный специалист отдела по учету и управлению движимого и недвижимого имущества (категория D-О-4, 2 единица временно, на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника, до 18 ноября 2018 года)-Тастанбек Дамир Мұхтарұлы
  • Главный специалист отдела по учету и управлению движимого и недвижимого имущества-Оспанов Нұржан Сейсенбекұлы
  • Главный специалист отдела по учету и управлению инженерными сетями (категория D-О-4, 1 единица) -Бисьмахов Руслан Озбекович
  • Главный специалист службы управления персоналом (кадровая служба) (категория D-О-4, 1 единица) -Касенова Жаныл Гилимбековна

Объявление внутреннего конкурса среди государственных служащих

Управления финансов города Алматыдля занятия вакантных административных государственных должностей

Общие квалификационные требования к участникам внутреннего конкурса:

для категории D-О-3: высшее образование; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: не менее двух лет стажа государственной службы либо трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях; не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях среднего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней; не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на руководящих должностях; завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом; наличие ученой степени.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Категория

В зависимости от выслуги лет

min

max

D-O-3

109932

148241

КГУ «Управление финансов города Алматы», 050000, г. Алматы, пр. Абылай хана, 97, телефон для справок: (8-727) 261-27-76, (8-727) 261-76-17, e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих Управления финансов города Алматы:

Руководитель отдела сводного анализа и бюджетного мониторинга (категория D-О-3), 1единица.

Функциональные обязанности: организация, планирование и координация работы отдела, распределение служебных обязанностей между сотрудниками отдела, контроль за их исполнением и осуществление общего руководства отделом. Проверка правильности составления отчетов об исполнении бюджета города, отчетов о кредиторской и дебиторской задолженности, отчетов по трансфертам из республиканского бюджета, отчетов по платным услугами, спонсорской и благотворительной помощи и их своевременное предоставление в вышестоящие органы; своевременное предоставление информации в запрашиваемые органы; консультации работников бюджетных учреждений по вопросам бухгалтерского учета. Организация работы по выполнению заданий Министерства финансов Республики Казахстан и аппарата акима города; организация работы по подготовке материалов на уточнение бюджета города для передачи в Управления экономики и бюджетного планирования; организация работы по подготовке к годовому отчету; свод материалов на расширенные заседания акимата по итогам отчетных периодов; контроль подготовки материалов к аппаратному совещанию у акима города еженедельно; организация работы по подготовке отчета за истекший год для утверждения маслихатом города; организация работы по подготовке материалов в управления экономики и бюджетного планирования по выполнению городских планов действий социально-экономического развития города, утвержденных акимом города, с предоставлением аналитической информации о проделанной работе; организация работы по составлению и утверждению сводного плана поступлений и финансирования по платежам, сводного плана финансирования по обязательствам; организация работы по подготовке оперативной информации; организация работы с отделами по использованию бюджетной классификации, разъяснение изменений, вносимых в бюджетную классификацию; подготовка ответов на письма и обращения организаций города по вопросам исполнения бюджета города; организация работы по подготовке постановлений акимата, решений и распоряжений акима города; организация работы по подготовке информации на Веб-сайт акима города. Мониторинг освоения бюджетных средств, анализ и оценка помесячного распределения годовых сумм администраторами бюджетных программ. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством. Соблюдение правил внутреннего распорядка и режима работы Управления, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к участникам конкурса: высшее образование в сфере экономики и бизнеса. Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. Наличие следующих компетенций:инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Руководитель отдела исполнения доходов, обслуживания долга и кредитования (категория D-О-3), 1единица.

Функциональные обязанности: организация, планирование и координация работы отдела, распределение служебных обязанностей между сотрудниками отдела, контроль за их исполнением и осуществление общего руководства отделом. Общий анализ поступлений бюджета за истекший период текущего года; составление аналитической записки по исполнению доходной части бюджета; обеспечение оперативной связи со всеми структурами, связанными с выполнением плана по доходным источникам местного бюджета; составление расчетов прогноза отдельных доходных источников на предстоящий год; контроль за своевременным возвратом средств в Министерство финансов РК по реализуемым проектам, осуществление контроля за погашением кредитов и вознаграждений по ним, выданных из местного бюджета в соответствии с условиями кредитных договоров; составление сводного плана поступлений; подготовка предложений по уточнению планов отдельных доходных источников бюджета города; проведение работы в рамках реализации ЗРК «Об амнистии граждан Республики Казахстан, оралманов, лиц, имеющих вид на жительство в Республике Казахстан, в связи с легализацией ими имущества» . Осуществление иных полномочий, определяемых руководством. Соблюдение правил внутреннего распорядка и режима работы Управления, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к участникам конкурса: высшее образование в сфере экономики и бизнеса. Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. Наличие следующих компетенций:инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Руководитель отдела по работе с коммунальными юридическими лицами и государственными пакетами акций (долями участия в уставном капитале) (категория D-О-3), 1 единица.

Функциональные обязанности: организация, планирование и координация работы отдела, распределение служебных обязанностей между сотрудниками отдела, контроль за их исполнением и осуществление общего руководства отделом; представление в установленном порядке интересов Управления в государственных и иных организациях при рассмотрении вопросов, относящихся к компетенции отдела; разработка нормативно-правовых актов, относящихся к компетенции отдела, в том числе проектов постановлений акимата города Алматы, решения Управления; участие в очередных и внеочередных общих собраниях органов управления акционерных обществ и хозяйственных товариществ; своевременная подготовка ответов на запросы вышестоящих и иных организаций, юридических и физических лиц; своевременное представление в установленном порядке отчетов о деятельности отдела вышестоящим организациям; взаимодействие с государственными органами республиканского и местного значения по вопросам, относящимся к компетенции отдела. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством. Соблюдение правил внутреннего распорядка и режима работы Управления, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к участникам конкурса: высшее образование в сфере экономики и бизнеса или в сфере права.Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Руководитель отдела по учету и управлению движимого и недвижимого имущества (категория D-О-3), 1единица.

Функциональные обязанности: организация, планирование и координация работы отдела, распределение служебных обязанностей между сотрудниками отдела, контроль за их исполнением и осуществление общего руководства отделом. Организация работы по приему и передаче государственного имущества из одного вида государственной собственности в другой; осуществление приема имущества в коммунальную собственность города Алматы приобретенного за счет средств местного бюджета, из частной собственности, признанного безхозяйным и его дальнейшую передачу; вустановленном законом порядке осуществление работы по приему и передаче государственным коммунальным предприятиям, учреждениям и иным юридическим лицам с долей участия государства имущества, являющегося коммунальной собственностью; согласование актов списания коммунального имущества; осуществление работы по оформлению технических и правоустанавливающих документов; проведение мероприятия для определения рыночной стоимости коммунального имущества; проведение выездов в государственные учреждения и предприятия, а также в организации, где имеется доля участия государства для выявления фактического наличия коммунального имущества и использования его по целевому назначению за счет средств проверяемой стороны; подготовка и внесение на рассмотрение проектов нормативно правовых актов. Своевременное представление отчетов вышестоящим организациям; ответов на запросы вышестоящих и иных организаций, юридических и физических лиц по вопросам, относящимся к компетенции отдела. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством. Соблюдение правил внутреннего распорядка и режима работы Управления, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты

Требования к участникам конкурса: высшее образование в сфере экономики и бизнеса или в сфере права или в сфере технических наук и технологий. Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Необходимые для участия во внутреннем конкурсе документы:

1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;

2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональеную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении конкурса.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Управление финансов города Алматы» в течение трех рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии допускается присутствие на её заседании наблюдателей и экспертов.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Объявление общего конкурса на занятие вакантных административных
государственных должностей

КГУ «Управление финансов города Алматы», 050000, г. Алматы, пр. Абылай хана, 97, телефон для справок: (8-727) 261-27-76, (8-727) 261-76-17, e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса:

для категории D-О-4: высшее образование; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях; не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет работы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней; не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории; завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом; наличие ученой степени.

Общий конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Категория

В зависимости от выслуги лет

min

max

D-O-4

83282

112430

1. Главный специалист отдела по работе с коммунальными юридическими лицами и государственными пакетами акций (долями участия в уставном капитале), категория D-О-4, (№ 07-5) (1 единица).

Функциональные обязанности: представление в установленном порядке интересов Управления в государственных и иных организациях при рассмотрении вопросов по работе с коммунальными юридическими лицами и государственными пакетами акций (долями участия в уставном капитале); подготовка ответов на запросы вышестоящих и иных организаций; внесение проектов постановлений акимата; контроль за своевременностью и полнотой перечисления дивидендов и части чистого дохода государственных юридических лиц; внесение на утверждение фонда оплаты труда, смет доходов и расходов, цен на товары и услуги, окладов первых руководителей подведомственных коммунальных коммунальных юридических лиц. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством. Соблюдение правил внутреннего распорядка и режима работы Управления, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к участникам конкурса: высшее образование в сфере экономики и бизнеса или в сфере права. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

2. Главный специалист отдела приватизации коммунальной собственности категория, D-О-4, (№ 08-2, 08-3) (2 единицы).

Функциональные обязанности: осуществление предпродажной подготовки приватизируемых объектов коммунальной собственности города Алматы; подготовка информационных сообщений по продаже объектов приватизации и размещение их в средствах печати; организация проведения аукционов, торгов, тендеров и иных видов приватизации; работа с консалдинговыми фирмами по определению расчетной стоимости объектов приватизации, по анализу хода выполнения покупателями инвестиционных и других обязательств; прием заявок на участие в аукционах и тендерах, регистрация участников торгов; оформление протоколов торгов, договоров купли-продажи и актов приема-передачи в соответствии с требованиями действующего законодательства; работа по осуществлению постприватизационного контроля объектов коммунальной собственности; контроль за ходом выполнения инвестиционных и других обязательств по договорам купли-продажи, работа по осуществлению постприватизационного контроля объектов коммунальной собственности; ведение информационного банка данных по объектам коммунальной собственности; подготовка и внесение на рассмотрение проектов постановлений, приказов; переписка с вышестоящими организациями, юридическими и физическими лицами по вопросам, относящимся к компетенции отдела. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством. Соблюдение правил внутреннего распорядка и режима работы Управления, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к участникам конкурса: высшее образование в сфере экономики и бизнеса или в сфере права или в сфере технических наук и технологий. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

3. Главный специалист отдела доверительного управления коммунальной собственностью, категория D-О-4, (№ 09-3) (1 единица).

Функциональные обязанности: Представление в установленном порядке интересов Управления в государственных и иных организациях; подготовка ответов на запросы вышестоящих и иных организаций по вопросам доверительного управления коммунальной собственностью; внесение проектов постановлений акимата. Осуществление мероприятий подготовке объектов на рассмотрение тендерной комиссии по передаче коммунальной собственности в доверительное управление с правом или без права последующего выкупа; контролю за выполнением условий договора доверительного управления с правом или без права последующего выкупа, подготовке необходимых документов для организации и проведения тендера, оформлению протоколов о результатах тендера по передаче объектов в доверительное управление и согласование их с членами тендерной комиссии; регистрации и приему заявок участников тендера по передаче коммунального имущества в доверительное управление с правом или без права последующего выкупа; подготовка материалов на Комиссию по вопросам оптимизации юридических лиц и объектов недвижимости, находящихся в коммунальной собственности города Алматы; размещение извещении о передаче коммунального имущества в доверительное управление в периодических печатных изданиях; проведение выездов в государственные учреждения и предприятия, а также в организации, где имеется доля участия государства для выявления фактического наличия коммунального имущества и использования его по целевому назначению, ведение реестра заключенных договоров. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством. Соблюдение правил внутреннего распорядка и режима работы Управления, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к участникам конкурса: высшее образование в сфере экономики и бизнеса или в сфере права или в сфере технических наук и технологий. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

4. Главный специалист отдела по учету и управлению движимого и недвижимого имущества, категория D-О-4, (№ 11-7) (1 единица).

Функциональные обязанности: осуществление работы по приему и передаче государственного имущества из одного вида государственной собственности в другой; осуществление приема имущества в коммунальную собственность города Алматы приобретенного за счет средств местного бюджета, из частной собственности, признанного безхозяйным и его дальнейшую передачу; в установленном законом порядке осуществление работы по приему и передаче государственным коммунальным предприятиям, учреждениям и иным юридическим лицам с долей участия государства имущества, являющегося коммунальной собственностью; согласование актов списания коммунального имущества; осуществление работы по оформлению технических и правоустанавливающих документов; проведение мероприятия для определения рыночной стоимости коммунального имущества; проведение выездов в государственные учреждения и предприятия, а также в организации, где имеется доля участия государства для выявления фактического наличия коммунального имущества и использования его по целевому назначению за счет средств проверяемой стороны; подготовка и внесение на рассмотрение проектов нормативно правовых актов. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством. Соблюдение правил внутреннего распорядка и режима работы Управления, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к участникам конкурса: высшее образование в сфере экономики и бизнеса или в сфере права или в сфере технических наук и технологий. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

5. Главный специалист отдела по учету и управлению движимого и недвижимого имущества, категория D-О-4, (временно, на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника, до 19 ноября 2018 года),(№ 11-6) (1 единица).

Функциональные обязанности: осуществление работы по приему и передаче государственного имущества из одного вида государственной собственности в другой; осуществление приема имущества в коммунальную собственность города Алматы приобретенного за счет средств местного бюджета, из частной собственности, признанного безхозяйным и его дальнейшую передачу; в установленном законом порядке осуществление работы по приему и передаче государственным коммунальным предприятиям, учреждениям и иным юридическим лицам с долей участия государства имущества, являющегося коммунальной собственностью; согласование актов списания коммунального имущества; осуществление работы по оформлению технических и правоустанавливающих документов; проведение мероприятия для определения рыночной стоимости коммунального имущества; проведение выездов в государственные учреждения и предприятия, а также в организации, где имеется доля участия государства для выявления фактического наличия коммунального имущества и использования его по целевому назначению за счет средств проверяемой стороны; подготовка и внесение на рассмотрение проектов нормативно правовых актов. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством. Соблюдение правил внутреннего распорядка и режима работы Управления, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к участникам конкурса: высшее образование в сфере экономики и бизнеса или в сфере права или в сфере технических наук и технологий. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

6. Главный специалист отдела по учету и управлению инженерными сетями, категория D-О-4, (№ 12-4) (1 единица).

Функциональные обязанности: осуществление работ по приему и передаче государственного имущества из одного вида государственной собственности в другой; осуществление приема инженерных сетей, оборудования и сооружений в коммунальную собственность города Алматы построенных, реконструированных, приобретенных за счет средств местного бюджета в соответствии с проектно-сметной документацией, исполнительной и технической документацией (характеристикой), рабочими проектами, признанных безхозяйными и их дальнейшая передача в установленном законом порядке, осуществление работы по приему и передаче государственным коммунальным предприятиям, учреждениям и иным юридическим лицам с долей участия государства имущества, являющиегося коммунальной собственностью; согласование актов разграничений балансовой принадлежности, рабочих проектов, списание; осуществление работ по оформлению технических и правоустанавливающих документов; проведение мероприятий для определения рыночной стоимости инженерных сетей, оборудования и сооружений; проведение выездов совместно с государственными учреждениями и предприятиями, с организациями, где имеется доля участия государства, а также физическими и частными юридическими лицами для выявления фактического наличия инженерных сетей, оборудования и сооружений и использования их по целевому назначению; подготовка и внесение на рассмотрение проектов нормативно правовых актов. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством. Соблюдение правил внутреннего распорядка и режима работы Управления, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к участникам конкурса: высшее образование в сфере экономики и бизнеса или в сфере права или в сфере технических наук и технологий. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

7. Главный специалист службы управления персоналом, категория D-О-4, (№ 17-3) (1 единица).

Функциональные обязанности: оформление и подготовка приказов по личному составу и отпускам, командировкам, взысканиям работников управления; работа по проведению конкурсов на занятие вакантных административных государственных должностей, по оценке административных государственных служащих; подготовка документов по обязательной специальной проверке и запросов; составление отчетов в установленные сроки о работе дисциплинарной комиссии; консультация государственных служащих по вопросам прохождения государственной службы; подготовка информации по кадровым вопросам; составление табеля; оформление и выдача служебных удостоверений; переписка по кадровым вопросам, организация работы по бронированию и воинскому учету военнообязанных. Соблюдение правил внутреннего распорядка и режима работы Управления, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к участникам конкурса: высшее образование в сфере социальных наук, экономики и бизнеса или в сфере права или в сфере гуманитарных наук. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1) заявление по форме согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;

2) заполненная анкета с фотографией размером 3х4 по форма согласно приложению 3 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;

3) копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;

4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;

5) справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);

6) копия документа, удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан;

7) сертификат о прохождении тестирования на знание законодательств с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8) пункта 85 Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс. Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении общего конкурса по адресу: 050000, город Алматы, пр. Абылай хана, 97, кабинет № 25, 26.

Программа тестирования кандидатов на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»: В-5, С-4, С-5, С-О-3, С-О-4, С-О-5, С-О-6, С-R-2, С-R-3,С-R-4, D-4, D-5, D-O-3, D-O-4, D-O-5, D-O-6, E-3, E-R-1, E-R-2, E-R-3, E-G-1, E-G-2 и включает: тесты на знание государственного языка Республики Казахстан (20 вопросов) продолжительностью 20 минут; тесты на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов); конституционного закона Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан» (15 вопросов), законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» (15 вопросов), «О противодействии коррупции» (15 вопросов), «Об административных процедурах» (15 вопросов), «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» (15 вопросов), «О государственных услугах» (15 вопросов), «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» (15 вопросов).

Значения прохождения тестирования по второй программе составляют не менее 72 правильных ответов от общего количества вопросов (120 вопросов) по всем нормативным правовым актам и не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту. Общее время на выполнение тестов на знание законодательства Республики Казахстан по второй программе составляет 100 минут.

Тестирование на оценку личных качеств кандидатов на должности корпуса «Б» по второй программе предназначена для категорий: B-5, C-4, C-5, С-О-3, C-O-4, C-O-5, C-O-6, C-R-2, C-R-3, C-R-4, C-R-5, D-4, D-5, D-О-3, D-O-4, D-O-5, D-O-6, E-3, E-4, E-5, E-R-1, E-R-2, E-R-3, E-R-4, E-R-5, E-G-1, E-G-2, E-G-3, E-G-4 и включает: тесты на выявление уровня инициативности (12 заданий), коммуникативности (12 заданий), аналитичности (12 заданий), организованности (12 заданий), этичности (12 заданий), ориентации на качество (12 заданий), ориентации на потребителя (12 заданий), нетерпимости к коррупции (12 заданий). Общее время на выполнение тестов по второй программе составляет 75 минут.

Зоны риска из возможных 4 (четырех) баллов для второй программы:
инициативность – 1,5 балла, коммуникативность – 1,5 балла, аналитичность – 2 балла, организованность – 1,5 балла, этичность – 1,5 балла, ориентация на качество – 1,5 балла, ориентация на потребителя – 1 балл, нетерпимость к коррупции – 2 балла.

При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели. В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

По согласованию с руководителем Управления финансов города Алматы на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты. В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками Управления финансов города Алматы имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

Список кандидатов, допущенных к собеседованию, размещается на интернет-ресурсе Управления финансов города Алматы www.depfin.kz, а также в здании в местах, доступных для всеобщего обозрения.

Правила проведения конкурса и образцы документов утверждены приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12 и опубликованы на официальном сайте kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в КГУ «Управление финансов города Алматы» в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Управление финансов города Алматы» в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Город Алматы, 4 июля 2016 года.



Oпубликовано 20.02.2017 года

СПИСОК
Получивших положительное заключение комиссии на занятие вакантных административных должностей корпуса «Б» (категория Д-О-4, низовая должность) КГУ «Управление финансов города Алматы»

На должность главного специалиста бухгалтерского учета и отчетности:

  • Гафизова Молдир Ержановна

На должность главного специалиста службы управления персоналом (кадровая служба):

  • Калданова Макпал Омирхановна


Oпубликовано 15.02.2017 года

СПИСОК
допущенных к собеседованию по заключение комиссии на занятие вакантных административных должностей корпуса «Б» (категория Д-О-4, низовая должность) КГУ «Управление финансов города Алматы»

На должность главного специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности:

  1. Әбіш Ұлболсын Ғаниқызы
  2. Әлмахан Армана Исаханұлы
  3. Гафизова Молдир Ержановна
  4. Орманалиева Динара Бақытқызы
  5. Салимбаева Галия Кабдыловна

На должность главного специалиста службы управления персоналом (кадровая служба)

  1. Әбіш Ұлболсын Ғаниқызы
  2. Азимбаева Гаухар Аманкуловна
  3. Буданова Майя Қазбекқызы
  4. Жаумбаев Данияр Серикович
  5. Калданова Макпал Омирхановна
  6. Мұхамедиев Мейірхан Нурахунұлы
  7. Орманалиева Динара Бақытқызы
  8. Сембинова Адеми Аманкелдыевна
  9. Тимошенко Евгения Борисовна


Oпубликовано 15.02.2017 года

СПИСОК
Получивших положительное заключение комиссии на занятие вакантных административных должностей корпуса «Б» (категория Д-О-4, низовая должность) КГУ «Управление финансов города Алматы»

На должность главного специалиста отдела сводного анализа и бюджетного мониторинга:
1. Сармырза Зарина Асқарғалиқызы

На должность главного специалиста отдела имущественного найма нежилых помещений:
1. Тулентаев Абылайхан Базарбайулы





Oпубликовано 07.12.2016 года

Объявление общего конкурса на занятие вакантной административной
государственной должности

КГУ «Управление финансов города Алматы», 050000, г. Алматы, пр. Абылай хана, 97, телефон для справок: (8-727) 261-27-76, (8-727) 261-76-17, e-mail: g.beisagulova@almaty.gov.kz,uf2612776@gmail.com объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса:

для категории D-О-4: высшее образование; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет работы на должностях не ниже младшего начальствующего состава правоохранительных или состава сержантов специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней; не менее трех с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории; завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом; наличие ученой степени.

Общий конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от29 декабря 2015 года № 12.

Категория

В зависимости от выслуги лет

min

max

D-O-4

83282

112430

1. Главный специалист отдела сводного анализа и бюджетного мониторинга (категория D-О-4), 1 единица.

Функциональные обязанности:Осуществление свода месячной, квартальной, годовой отчетности по исполнению бюджета города, кредиторской и дебиторской задолженности, по реализации платных услуг, об исполнении бюджета города и своевременное представление в вышестоящие органы; составление информации о реализации бюджетных программ; осуществление приема отчетов по использованию бюджетных средств курируемых администраторов бюджетных программ; осуществление учета доходов, работа с органами казначейства; свод по трансфертам, полученным из республиканского бюджета; составление информации по кассовому исполнению бюджета развития города. Проведение работы по выполнению заданий Министерства финансов Республики Казахстан и аппарата акима города; подготовка оперативной информации; проведение работы по подготовке материалов на уточнение бюджета города для предоставления в управления экономики и бюджетного планирования; подготовка ответов на письма и обращения организаций города по вопросам исполнения бюджета города; проведение работ по подготовке постановлений акимата, решений и распоряжений акима города; подготовка материалов в управления экономики и бюджетного планирования по выполнению городских планов действий социально-экономического развития города, утвержденных акимом, с предоставлением аналитической информации о проделанной работе; проведение работы по подготовке материала по резервному фонду Акима города и составление пояснительной записки; подготовка отчета за истекший год для утверждения маслихатом города; оценка эффективности деятельности государственных органов по управлению бюджетными средствами; подготовка материалов по итогам отчетных периодов на расширенные заседания акимата; составление и утверждение сводного плана поступлений и финансирования по платежам, сводного плана финансирования по обязательствам; работа с отделами по использованию бюджетной классификации, разъяснение изменений, вносимых в бюджетную классификацию; свод данных по отраслям об исполнении бюджета и его анализ ежемесячно; подготовка информации на Веб-сайт акима города. Мониторинг освоения бюджетных средств, анализ и оценка помесячного распределения годовых сумм администраторами бюджетных программ. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством. Соблюдение правил внутреннего распорядка и режима работы Управления, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты

Требования к участникам конкурса:Высшее образование в сфере экономики и бизнеса. Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.Наличие следующих компетенций:инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции

2. Главный специалист отдела имущественного найма нежилых помещений (категория D-О-4), 1 единица.

Функциональные обязанности:Внесение предложений по размещению предприятий, учреждений и организаций; оформление договоров имущественного найма (аренды) на объекты коммунальной собственности, в том числе с последующей передачей в собственность (по закрепленному району); выявление возможности увеличения площади сдаваемых в аренду помещений нежилого фонда за счет неиспользуемых площадей, путем их переоборудования и реконструкции; работа по выявлению незаконно размещающихся арендаторов на объектах коммунальной собственности нежилого фонда города Алматы (по закрепленному району); переписка с вышестоящими организациями, юридическими и физическими лицами по текущим вопросам; своевременное предоставление отчетов, сведений и информации вышестоящим организациям; работа с письмами и заявлениями юридических и физических лиц, по вопросам аренды объектов нежилого фонда коммунальной собственности города Алматы (по закрепленному району). Осуществление иных полномочий, определяемых руководством. Соблюдение правил внутреннего распорядка и режима работы Управления, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к участникам конкурса:Высшее образование в сфере экономики и бизнеса или в сфере права или в сфере технических наук и технологий. Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1) заявление по форме согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;

2) заполненная анкета с фотографией размером 3х4 поформа согласно приложению 3 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;

3) копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;

4)копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;

5) справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);

6) копия документа, удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан;

7) сертификат о прохождении тестирования на знание законодательств с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8) пункта 85 Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс. Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении общего конкурса по адресу: 050000, город Алматы, пр. Абылай хана, 97, кабинет № 25, 26.

Программа тестирования кандидатов на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»: В-5, С-4, С-5, С-О-3, С-О-4, С-О-5, С-О-6, С-R-2, С-R-3,С-R-4, D-4, D-5, D-O-3, D-O-4, D-O-5, D-O-6, E-3, E-R-1, E-R-2, E-R-3, E-G-1, E-G-2 и включает: тесты на знание государственного языка Республики Казахстан (20 вопросов) продолжительностью 20 минут; тесты на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов); конституционного закона Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан» (15 вопросов), законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» (15 вопросов), «О противодействии коррупции» (15 вопросов), «Об административных процедурах» (15 вопросов), «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» (15 вопросов), «О государственных услугах» (15 вопросов), «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» (15 вопросов).

Значения прохождения тестирования по второй программе составляют не менее 72 правильных ответов от общего количества вопросов (120 вопросов) по всем нормативным правовым актам и не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту. Общее время на выполнение тестов на знание законодательства Республики Казахстан по второй программе составляет 100 минут.

Тестирование на оценку личных качеств кандидатов на должности корпуса «Б» по второй программе предназначена для категорий: B-5, C-4, C-5, С-О-3, C-O-4, C-O-5, C-O-6, C-R-2, C-R-3, C-R-4, C-R-5, D-4, D-5, D-О-3, D-O-4, D-O-5, D-O-6, E-3, E-4, E-5, E-R-1, E-R-2, E-R-3, E-R-4, E-R-5, E-G-1, E-G-2, E-G-3, E-G-4 и включает: тесты на выявление уровня инициативности (12 заданий), коммуникативности (12 заданий), аналитичности (12 заданий), организованности (12 заданий), этичности (12 заданий), ориентации на качество (12 заданий), ориентации на потребителя (12 заданий), нетерпимости к коррупции (12 заданий). Общее время на выполнение тестов по второй программе составляет 75 минут.

Зоны риска из возможных 4 (четырех) баллов для второй программы:
инициативность – 1,5 балла, коммуникативность – 1,5 балла, аналитичность – 2 балла, организованность – 1,5 балла, этичность – 1,5 балла, ориентация на качество – 1,5 балла, ориентация на потребителя – 1 балл, нетерпимость к коррупции – 2 балла.

При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели. В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

По согласованию с руководителем Управления финансов города Алматы на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты. В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками Управления финансов города Алматы имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

Список кандидатов, допущенных к собеседованию, размещается на интернет-ресурсе Управления финансов города Алматы www.depfin.kz, а также в здании в местах, доступных для всеобщего обозрения.

Правила проведения конкурса и образцы документов утверждены приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12 и опубликованы на официальном сайте kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в КГУ «Управление финансов города Алматы» в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Управление финансов города Алматы» в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.


Таблица-информация по вакансиям по состоянию на 18 ноября 2016 года

Наименование отдела

Наименование должности

Количество вакансии

С какого времени

Из них отпуск по уходу за ребенком или долгосрочная учеба

Объявлен ли конкурс

1

Отдел сводного анализа и бюджетного мониторинга

Главный специалист

1

26.07.2016 г.

2

Отдел имущественного найма нежилых помещений

Главный специалист

1

11.07.2016 г.

ВСЕГО:

2

СПИСОК допущенных к собеседованию на занятие вакантных административных должностей корпуса «Б» (категория Д-О-4, низовая должность) КГУ «Управление финансов города Алматы»

  • Асқар Айжан Берікқызы
  • Байгонов Даулет Оразханович
  • Варычева Ирина Валерьевна
  • Рыстаев Жарас Ногаевич
  • Сундетбаева Айгерим Амантурлиевна
  • ТуркешевДанияр Муратович
  • Кошенов Ельдос Курбаналиевич
  • Қуанышбекова Жамиля Жандосқызы
  • Файзуллин Рафхат Наильевич


Oпубликовано 30.09.2016 года

Объявление общего конкурса на занятие вакантной административной
государственной должности

КГУ «Управление финансов города Алматы», 050000, г. Алматы, пр. Абылай хана, 97, телефон для справок: (8-727) 261-27-76, (8-727) 261-76-17, e-mail: g.beisagulova@almaty.gov.kz, Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса:
для категории D-О-4: высшее образование; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет работы на должностях не ниже младшего начальствующего состава правоохранительных или состава сержантов специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней; не менее трех с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории; завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом; наличие ученой степени.

Общий конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от29 декабря 2015 года № 12.

Категория

В зависимости от выслуги лет

min

max

D-O-4

83282

112430

1. Главный специалист отдела сводного анализа и бюджетного мониторинга (категория D-О-4), 2 единицы.
Функциональные обязанности: Осуществление свода месячной, квартальной, годовой отчетности по исполнению бюджета города, кредиторской и дебиторской задолженности, по реализации платных услуг, об исполнении бюджета города и своевременное представление в вышестоящие органы; составление информации о реализации бюджетных программ; осуществление приема отчетов по использованию бюджетных средств курируемых администраторов бюджетных программ; осуществление учета доходов, работа с органами казначейства; свод по трансфертам, полученным из республиканского бюджета; составление информации по кассовому исполнению бюджета развития города. Проведение работы по выполнению заданий Министерства финансов Республики Казахстан и аппарата акима города; подготовка оперативной информации; проведение работы по подготовке материалов на уточнение бюджета города для предоставления в управления экономики и бюджетного планирования; подготовка ответов на письма и обращения организаций города по вопросам исполнения бюджета города; проведение работ по подготовке постановлений акимата, решений и распоряжений акима города; подготовка материалов в управления экономики и бюджетного планирования по выполнению городских планов действий социально-экономического развития города, утвержденных акимом, с предоставлением аналитической информации о проделанной работе; проведение работы по подготовке материала по резервному фонду Акима города и составление пояснительной записки; подготовка отчета за истекший год для утверждения маслихатом города; оценка эффективности деятельности государственных органов по управлению бюджетными средствами; подготовка материалов по итогам отчетных периодов на расширенные заседания акимата; составление и утверждение сводного плана поступлений и финансирования по платежам, сводного плана финансирования по обязательствам; работа с отделами по использованию бюджетной классификации, разъяснение изменений, вносимых в бюджетную классификацию; свод данных по отраслям об исполнении бюджета и его анализ ежемесячно; подготовка информации на Веб-сайт акима города. Мониторинг освоения бюджетных средств, анализ и оценка помесячного распределения годовых сумм администраторами бюджетных программ. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством. Соблюдение правил внутреннего распорядка и режима работы Управления, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты

Требования к участникам конкурса:Высшее образование в сфере экономики и бизнеса. Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.Наличие следующих компетенций:инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции

2. Главный специалист отдела по работе с коммунальными юридическими лицами и государственными пакетами акций (долями участия в уставном капитале) (категория D-О-4), 1 единица.

Функциональные обязанности: Представление в установленном порядке интересов Управления в государственных и иных организациях при рассмотрении вопросов по работе с коммунальными юридическими лицами и государственными пакетами акций (долями участия в уставном капитале); подготовка ответов на запросы вышестоящих и иных организаций; внесение проектов постановлений акимата; контроль за своевременностью и полнотой перечисления дивидендов и части чистого дохода государственных юридических лиц; внесение на утверждение фонда оплаты труда, смет доходов и расходов, цен на товары и услуги, окладов первых руководителей подведомственных коммунальных юридических лиц. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством. Соблюдение правил внутреннего распорядка и режима работы Управления, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование в сфере экономики и бизнеса или в сфере права. Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

3. Главный специалист отдела имущественного найма нежилых помещений (категория D-О-4), 1 единица.

Функциональные обязанности: Внесение предложений по размещению предприятий, учреждений и организаций; оформление договоров имущественного найма (аренды) на объекты коммунальной собственности, в том числе с последующей передачей в собственность (по закрепленному району); выявление возможности увеличения площади сдаваемых в аренду помещений нежилого фонда за счет неиспользуемых площадей, путем их переоборудования и реконструкции; работа по выявлению незаконно размещающихся арендаторов на объектах коммунальной собственности нежилого фонда города Алматы (по закрепленному району); переписка с вышестоящими организациями, юридическими и физическими лицами по текущим вопросам; своевременное предоставление отчетов, сведений и информации вышестоящим организациям; работа с письмами и заявлениями юридических и физических лиц, по вопросам аренды объектов нежилого фонда коммунальной собственности города Алматы (по закрепленному району). Осуществление иных полномочий, определяемых руководством. Соблюдение правил внутреннего распорядка и режима работы Управления, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование в сфере экономики и бизнеса или в сфере права или в сфере технических наук и технологий. Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

4. Главный специалист отдела анализа исполнения бюджетных программ в сфере образования, культуры, туризма и спорта (категория D-О-4), 2 единицы.

Функциональные обязанности: Ввод в базу данных утвержденных планов финансирования по обязательствам и платежам курируемых администраторов бюджетных программ; внесение изменений в планы финансирования по обязательствам и платежам по заявкам администраторов бюджетных программ; выявление причин неисполнения планов финансирования по платежам и целевых трансфертов из республиканского бюджета по администраторам бюджетных программ; составление и представление анализа исполнения бюджетных программ;выполнение заданий и поручений вышестоящих органов, аппарата Акима города и руководства Управления в установленные сроки; подготовка ответов на письма по курируемым вопросам. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством. Соблюдение правил внутреннего распорядка и режима работы Управления, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к участникам конкурса:Высшееобразование в сфере экономики и бизнеса. Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

5. Главный специалист отдела по учету и управлению инженерными сетями (категория D-О-4), 1 единица.

Функциональные обязанности: Осуществление работ по приему и передаче государственного имущества из одного вида государственной собственности в другой; осуществление приема инженерных сетей, оборудования и сооружений в коммунальную собственность города Алматы построенных, реконструированных, приобретенных за счет средств местного бюджета в соответствии с проектно-сметной документацией, исполнительной и технической документацией (характеристикой), рабочими проектами, признанных безхозяйными и их дальнейшая передача в установленном законом порядке, осуществление работы по приему и передаче государственным коммунальным предприятиям, учреждениям и иным юридическим лицам с долей участия государства имущества, являющиегося коммунальной собственностью; согласование актов разграничений балансовой принадлежности, рабочих проектов, списание;осуществление работ по оформлению технических и правоустанавливающих документов;проведение мероприятий для определения рыночной стоимости инженерных сетей, оборудования и сооружений;проведение выездов совместно с государственными учреждениями и предприятиями, с организациями, где имеется доля участия государства, атакже физическими и частными юридическими лицами для выявления фактического наличия инженерных сетей, оборудования и сооружений и использования их по целевому назначению; подготовка и внесение на рассмотрение проектов нормативно правовых актов. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством. Соблюдение правил внутреннего распорядка и режима работы Управления, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к участникам конкурса:Высшее образование в сфере экономики и бизнеса или в сфере права или в сфере технических наук и технологий. Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по форме согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;
  2. заполненная анкета с фотографией размером 3х4 поформа согласно приложению 3 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;
  3. копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
  4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;
  5. справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);
  6. копия документа, удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан;
  7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательств с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
  8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8) пункта 85 Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс. Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении общего конкурса по адресу: 050000, город Алматы, пр. Абылай хана, 97, кабинет № 25, 26.

Программа тестирования кандидатов на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»: В-5, С-4, С-5, С-О-3, С-О-4, С-О-5, С-О-6, С-R-2, С-R-3,С-R-4, D-4, D-5, D-O-3, D-O-4, D-O-5, D-O-6, E-3, E-R-1, E-R-2, E-R-3, E-G-1, E-G-2 и включает: тесты на знание государственного языка Республики Казахстан (20 вопросов) продолжительностью 20 минут; тесты на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов);конституционного закона Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан» (15 вопросов), законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» (15 вопросов), «О противодействии коррупции» (15 вопросов), «Об административных процедурах» (15 вопросов), «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» (15 вопросов), «О государственных услугах» (15 вопросов), «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» (15 вопросов).

Значения прохождения тестирования по второй программе составляют не менее 72 правильных ответов от общего количества вопросов (120 вопросов) по всем нормативным правовым актам и не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту. Общее время на выполнение тестов на знание законодательства Республики Казахстан по второй программе составляет 100 минут.

Тестирование на оценку личных качеств кандидатов на должности корпуса «Б» по второй программе предназначена для категорий: B-5, C-4, C-5, С-О-3, C-O-4, C-O-5, C-O-6, C-R-2, C-R-3, C-R-4, C-R-5, D-4, D-5, D-О-3, D-O-4, D-O-5, D-O-6, E-3, E-4, E-5, E-R-1, E-R-2, E-R-3, E-R-4, E-R-5, E-G-1, E-G-2, E-G-3, E-G-4 и включает: тесты на выявление уровня инициативности (12 заданий), коммуникативности (12 заданий), аналитичности (12 заданий), организованности (12 заданий), этичности (12 заданий), ориентации на качество (12 заданий), ориентации на потребителя (12 заданий), нетерпимости к коррупции (12 заданий). Общее время на выполнение тестов по второй программе составляет 75 минут.

Зоны риска из возможных 4 (четырех) баллов для второй программы:
инициативность – 1,5 балла, коммуникативность – 1,5 балла, аналитичность – 2 балла, организованность – 1,5 балла, этичность – 1,5 балла, ориентация на качество – 1,5 балла, ориентация на потребителя – 1 балл, нетерпимость к коррупции – 2 балла.

При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели. В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

По согласованию с руководителем Управления финансов города Алматы на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты. В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками Управления финансов города Алматы имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

Список кандидатов, допущенных к собеседованию, размещается на интернет-ресурсе Управления финансов города Алматы www.depfin.kz, а также в здании в местах, доступных для всеобщего обозрения.

Правила проведения конкурса и образцы документов утверждены приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12 и опубликованы на официальном сайте kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в КГУ «Управление финансов города Алматы» в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Управление финансов города Алматы» в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.




Объявление общего конкурса на занятие вакантной административной
государственной должности

КГУ «Управление финансов города Алматы», 050000, г. Алматы, пр. Абылай хана, 97, телефон для справок: (8-727) 261-27-76, (8-727) 261-76-17, e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса:

для категории D-О-3: высшее образование; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: не менее двух лет стажа государственной службы либо трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях; не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях среднего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней; не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на руководящих должностях; завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом; наличие ученой степени.

Общий конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Категория

В зависимости от выслуги лет

min

max

D-O-3

109932

148241

Руководитель отдела по учету и управлению движимого и недвижимого имущества (категория D-О-3), 1 единица.

Функциональные обязанности: организация, планирование и координация работы отдела, распределение служебных обязанностей между сотрудниками отдела, контроль за их исполнением и осуществление общего руководства отделом. Организация работы по приему и передаче государственного имущества из одного вида государственной собственности в другой; осуществление приема имущества в коммунальную собственность города Алматы приобретенного за счет средств местного бюджета, из частной собственности, признанного безхозяйным и его дальнейшую передачу; в установленном законом порядке осуществление работы по приему и передаче государственным коммунальным предприятиям, учреждениям и иным юридическим лицам с долей участия государства имущества, являющегося коммунальной собственностью; согласование актов списания коммунального имущества; осуществление работы по оформлению технических и правоустанавливающих документов; проведение мероприятия для определения рыночной стоимости коммунального имущества; проведение выездов в государственные учреждения и предприятия, а также в организации, где имеется доля участия государства для выявления фактического наличия коммунального имущества и использования его по целевому назначению за счет средств проверяемой стороны; подготовка и внесение на рассмотрение проектов нормативно правовых актов. Своевременное представление отчетов вышестоящим организациям; ответов на запросы вышестоящих и иных организаций, юридических и физических лиц по вопросам, относящимся к компетенции отдела. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством. Соблюдение правил внутреннего распорядка и режима работы Управления, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты

Требования к участникам конкурса: высшее образование в сфере экономики и бизнеса или в сфере права или в сфере технических наук и технологий. Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Необходимые для участия в конкурсе документы:
1) заявление по форме согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;
2) заполненная анкета с фотографией размером 3х4 по форма согласно приложению 3 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;
3) копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;
5) справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);
6) копия документа, удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан;
7) сертификат о прохождении тестирования на знание законодательств с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
8) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8) пункта 85 Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс. Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении общего конкурса по адресу: 050000, город Алматы, пр. Абылай хана, 97, кабинет № 25, 26.

Программа тестирования кандидатов на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»: В-5, С-4, С-5, С-О-3, С-О-4, С-О-5, С-О-6, С-R-2, С-R-3,С-R-4, D-4, D-5, D-O-3, D-O-4, D-O-5, D-O-6, E-3, E-R-1, E-R-2, E-R-3, E-G-1, E-G-2 и включает: тесты на знание государственного языка Республики Казахстан (20 вопросов) продолжительностью 20 минут; тесты на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов); конституционного закона Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан» (15 вопросов), законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» (15 вопросов), «О противодействии коррупции» (15 вопросов), «Об административных процедурах» (15 вопросов), «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» (15 вопросов), «О государственных услугах» (15 вопросов), «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» (15 вопросов).

Значения прохождения тестирования по второй программе составляют не менее 72 правильных ответов от общего количества вопросов (120 вопросов) по всем нормативным правовым актам и не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту. Общее время на выполнение тестов на знание законодательства Республики Казахстан по второй программе составляет 100 минут.

Тестирование на оценку личных качеств кандидатов на должности корпуса «Б» по второй программе предназначена для категорий: B-5, C-4, C-5, С-О-3, C-O-4, C-O-5, C-O-6, C-R-2, C-R-3, C-R-4, C-R-5, D-4, D-5, D-О-3, D-O-4, D-O-5, D-O-6, E-3, E-4, E-5, E-R-1, E-R-2, E-R-3, E-R-4, E-R-5, E-G-1, E-G-2, E-G-3, E-G-4 и включает: тесты на выявление уровня инициативности (12 заданий), коммуникативности (12 заданий), аналитичности (12 заданий), организованности (12 заданий), этичности (12 заданий), ориентации на качество (12 заданий), ориентации на потребителя (12 заданий), нетерпимости к коррупции (12 заданий). Общее время на выполнение тестов по второй программе составляет 75 минут.

Зоны риска из возможных 4 (четырех) баллов для второй программы:
инициативность – 1,5 балла, коммуникативность – 1,5 балла, аналитичность – 2 балла, организованность – 1,5 балла, этичность – 1,5 балла, ориентация на качество – 1,5 балла, ориентация на потребителя – 1 балл, нетерпимость к коррупции – 2 балла.

При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели. В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

По согласованию с руководителем Управления финансов города Алматы на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты. В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками Управления финансов города Алматы имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

Список кандидатов, допущенных к собеседованию, размещается на интернет-ресурсе Управления финансов города Алматы www.depfin.kz, а также в здании в местах, доступных для всеобщего обозрения.

Правила проведения конкурса и образцы документов утверждены приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12 и опубликованы на официальном сайте kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в КГУ «Управление финансов города Алматы» в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Управление финансов города Алматы» в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Объявление внутреннего конкурса среди государственных служащих всех государственных органов для занятия вакантной административной государственной должности

Общие квалификационные требования к участникам внутреннего конкурса:

Для категории D-О-3: высшее образование; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: не менее двух лет стажа государственной службы либо трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях; не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях среднего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней; не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на руководящих должностях; завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом; наличие ученой степени.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Категория

В зависимости от выслуги лет

min

max

D-O-3

109932

148241

КГУ «Управление финансов города Алматы», 050000, г. Алматы, пр. Абылай хана, 97, телефон для справок: (8-727) 261-27-76, (8-727) 261-76-17, e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих Управления финансов города Алматы:

Руководитель отдела по учету и управлению движимого и недвижимого имущества (категория D-О-3), 1единица.

Функциональные обязанности: организация, планирование и координация работы отдела, распределение служебных обязанностей между сотрудниками отдела, контроль за их исполнением и осуществление общего руководства отделом. Организация работы по приему и передаче государственного имущества из одного вида государственной собственности в другой; осуществление приема имущества в коммунальную собственность города Алматы приобретенного за счет средств местного бюджета, из частной собственности, признанного безхозяйным и его дальнейшую передачу; вустановленном законом порядке осуществление работы по приему и передаче государственным коммунальным предприятиям, учреждениям и иным юридическим лицам с долей участия государства имущества, являющегося коммунальной собственностью; согласование актов списания коммунального имущества; осуществление работы по оформлению технических и правоустанавливающих документов; проведение мероприятия для определения рыночной стоимости коммунального имущества; проведение выездов в государственные учреждения и предприятия, а также в организации, где имеется доля участия государства для выявления фактического наличия коммунального имущества и использования его по целевому назначению за счет средств проверяемой стороны; подготовка и внесение на рассмотрение проектов нормативно правовых актов. Своевременное представление отчетов вышестоящим организациям; ответов на запросы вышестоящих и иных организаций, юридических и физических лиц по вопросам, относящимся к компетенции отдела. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством. Соблюдение правил внутреннего распорядка и режима работы Управления, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты

Требования к участникам конкурса: высшее образование в сфере экономики и бизнеса или в сфере права или в сфере технических наук и технологий. Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Необходимые для участия во внутреннем конкурсе документы:

  • заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;
  • послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональеную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении конкурса.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Управление финансов города Алматы» в течение трех рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии допускается присутствие на её заседании наблюдателей и экспертов.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Список кандидатов, допущенных к собеседованию внутреннего конкурса на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б» Управления финансов города Алматы 18 июля 2016 года

  • Турымбетова Гульнар Темербековна
  • Алиева Гулмира Толеуовна
  • Токсеитова Галия Ерлановна

Список кандидатов, допущенных к собеседованию общего конкурса на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б» Управления финансов города Алматы 18 июля 2016 года

  • Омарова Айдана Мелсқызы
  • Рамазанова Алтынай Қалыбекқызы
  • Айтжанов Жантөре Жарылқасынұлы
  • Оспанов Нұржан Сейсенбекұлы
  • Сиргебаева Ляззат Мырзалиевна
  • Бисьмахов Руслан Озбекович
  • Тастанбек Дамир Мухтарұлы
  • Исагожаев Талгат Муратович
  • Ализаева Ботакөз Нурболатқызы
  • Касенова Жаныл Гилимбековна
  • Іңкәр Маржангүл Әміртайқызы

Список кандидатов, получивших положительное заключение конкурсной комиссии на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б» 20 июля 2016 года.

  • Руководитель отдела сводного анализа и бюджетного мониторинга (категория Д-О-3, 1 единица) -Турымбетова Гульнар Темербековна
  • Руководитель отдела по работе с коммунальными юридическими лицами и государственными пакетами акций (долями участия в уставном капитале) (категория Д-О-3, 1 единица) - Алиева Гулмира Толеуовна
  • Руководитель отдела исполнения доходов, обслуживания долга и кредитования (категория Д-О-3, 1 единица) - Токсеитова Галия Ерлановна
  • Конкурс вакантной административной должности корпуса «Б» руководителя отдела по учету и управлению движимого и недвижимого имущества (категория D-О-3, 1 единица) признать несостоявшимся.


Список кандидатов, получивших положительное заключение конкурсной комиссии на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б» 20 июля 2016 года:

  • Главный специалист отдела по работе с коммунальными юридическими лицами и государственными пакетами акций (долями участия в уставном капитале) (категория D-О-4, 1 единица) -Омарова Айдана Мелсқызы.
  • Главный специалист отдела приватизации коммунальной собственности (категория D-О-4, 1 единица)-Айтжанов Жантөре Жарылқасынұлы
  • Главный специалист отдела приватизации коммунальной собственности (категория D-О-4, 1 единица)-Рамазанова Алтынай Қалыбекқызы
  • Главный специалист отдела доверительного управления коммунальной собственностью (категория D-О-4, 1 единица)-Ализаева Ботакөз Нұрболатқызы
  • Главный специалист отдела по учету и управлению движимого и недвижимого имущества (категория D-О-4, 2 единица временно, на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника, до 18 ноября 2018 года)-Тастанбек Дамир Мұхтарұлы
  • Главный специалист отдела по учету и управлению движимого и недвижимого имущества-Оспанов Нұржан Сейсенбекұлы
  • Главный специалист отдела по учету и управлению инженерными сетями (категория D-О-4, 1 единица) -Бисьмахов Руслан Озбекович
  • Главный специалист службы управления персоналом (кадровая служба) (категория D-О-4, 1 единица) -Касенова Жаныл Гилимбековна

Объявление внутреннего конкурса среди государственных служащих

Управления финансов города Алматыдля занятия вакантных административных государственных должностей

Общие квалификационные требования к участникам внутреннего конкурса:

для категории D-О-3: высшее образование; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: не менее двух лет стажа государственной службы либо трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях; не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях среднего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней; не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на руководящих должностях; завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом; наличие ученой степени.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Категория

В зависимости от выслуги лет

min

max

D-O-3

109932

148241

КГУ «Управление финансов города Алматы», 050000, г. Алматы, пр. Абылай хана, 97, телефон для справок: (8-727) 261-27-76, (8-727) 261-76-17, e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих Управления финансов города Алматы:

Руководитель отдела сводного анализа и бюджетного мониторинга (категория D-О-3), 1единица.

Функциональные обязанности: организация, планирование и координация работы отдела, распределение служебных обязанностей между сотрудниками отдела, контроль за их исполнением и осуществление общего руководства отделом. Проверка правильности составления отчетов об исполнении бюджета города, отчетов о кредиторской и дебиторской задолженности, отчетов по трансфертам из республиканского бюджета, отчетов по платным услугами, спонсорской и благотворительной помощи и их своевременное предоставление в вышестоящие органы; своевременное предоставление информации в запрашиваемые органы; консультации работников бюджетных учреждений по вопросам бухгалтерского учета. Организация работы по выполнению заданий Министерства финансов Республики Казахстан и аппарата акима города; организация работы по подготовке материалов на уточнение бюджета города для передачи в Управления экономики и бюджетного планирования; организация работы по подготовке к годовому отчету; свод материалов на расширенные заседания акимата по итогам отчетных периодов; контроль подготовки материалов к аппаратному совещанию у акима города еженедельно; организация работы по подготовке отчета за истекший год для утверждения маслихатом города; организация работы по подготовке материалов в управления экономики и бюджетного планирования по выполнению городских планов действий социально-экономического развития города, утвержденных акимом города, с предоставлением аналитической информации о проделанной работе; организация работы по составлению и утверждению сводного плана поступлений и финансирования по платежам, сводного плана финансирования по обязательствам; организация работы по подготовке оперативной информации; организация работы с отделами по использованию бюджетной классификации, разъяснение изменений, вносимых в бюджетную классификацию; подготовка ответов на письма и обращения организаций города по вопросам исполнения бюджета города; организация работы по подготовке постановлений акимата, решений и распоряжений акима города; организация работы по подготовке информации на Веб-сайт акима города. Мониторинг освоения бюджетных средств, анализ и оценка помесячного распределения годовых сумм администраторами бюджетных программ. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством. Соблюдение правил внутреннего распорядка и режима работы Управления, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к участникам конкурса: высшее образование в сфере экономики и бизнеса. Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. Наличие следующих компетенций:инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Руководитель отдела исполнения доходов, обслуживания долга и кредитования (категория D-О-3), 1единица.

Функциональные обязанности: организация, планирование и координация работы отдела, распределение служебных обязанностей между сотрудниками отдела, контроль за их исполнением и осуществление общего руководства отделом. Общий анализ поступлений бюджета за истекший период текущего года; составление аналитической записки по исполнению доходной части бюджета; обеспечение оперативной связи со всеми структурами, связанными с выполнением плана по доходным источникам местного бюджета; составление расчетов прогноза отдельных доходных источников на предстоящий год; контроль за своевременным возвратом средств в Министерство финансов РК по реализуемым проектам, осуществление контроля за погашением кредитов и вознаграждений по ним, выданных из местного бюджета в соответствии с условиями кредитных договоров; составление сводного плана поступлений; подготовка предложений по уточнению планов отдельных доходных источников бюджета города; проведение работы в рамках реализации ЗРК «Об амнистии граждан Республики Казахстан, оралманов, лиц, имеющих вид на жительство в Республике Казахстан, в связи с легализацией ими имущества» . Осуществление иных полномочий, определяемых руководством. Соблюдение правил внутреннего распорядка и режима работы Управления, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к участникам конкурса: высшее образование в сфере экономики и бизнеса. Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. Наличие следующих компетенций:инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Руководитель отдела по работе с коммунальными юридическими лицами и государственными пакетами акций (долями участия в уставном капитале) (категория D-О-3), 1 единица.

Функциональные обязанности: организация, планирование и координация работы отдела, распределение служебных обязанностей между сотрудниками отдела, контроль за их исполнением и осуществление общего руководства отделом; представление в установленном порядке интересов Управления в государственных и иных организациях при рассмотрении вопросов, относящихся к компетенции отдела; разработка нормативно-правовых актов, относящихся к компетенции отдела, в том числе проектов постановлений акимата города Алматы, решения Управления; участие в очередных и внеочередных общих собраниях органов управления акционерных обществ и хозяйственных товариществ; своевременная подготовка ответов на запросы вышестоящих и иных организаций, юридических и физических лиц; своевременное представление в установленном порядке отчетов о деятельности отдела вышестоящим организациям; взаимодействие с государственными органами республиканского и местного значения по вопросам, относящимся к компетенции отдела. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством. Соблюдение правил внутреннего распорядка и режима работы Управления, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к участникам конкурса: высшее образование в сфере экономики и бизнеса или в сфере права.Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Руководитель отдела по учету и управлению движимого и недвижимого имущества (категория D-О-3), 1единица.

Функциональные обязанности: организация, планирование и координация работы отдела, распределение служебных обязанностей между сотрудниками отдела, контроль за их исполнением и осуществление общего руководства отделом. Организация работы по приему и передаче государственного имущества из одного вида государственной собственности в другой; осуществление приема имущества в коммунальную собственность города Алматы приобретенного за счет средств местного бюджета, из частной собственности, признанного безхозяйным и его дальнейшую передачу; вустановленном законом порядке осуществление работы по приему и передаче государственным коммунальным предприятиям, учреждениям и иным юридическим лицам с долей участия государства имущества, являющегося коммунальной собственностью; согласование актов списания коммунального имущества; осуществление работы по оформлению технических и правоустанавливающих документов; проведение мероприятия для определения рыночной стоимости коммунального имущества; проведение выездов в государственные учреждения и предприятия, а также в организации, где имеется доля участия государства для выявления фактического наличия коммунального имущества и использования его по целевому назначению за счет средств проверяемой стороны; подготовка и внесение на рассмотрение проектов нормативно правовых актов. Своевременное представление отчетов вышестоящим организациям; ответов на запросы вышестоящих и иных организаций, юридических и физических лиц по вопросам, относящимся к компетенции отдела. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством. Соблюдение правил внутреннего распорядка и режима работы Управления, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты

Требования к участникам конкурса: высшее образование в сфере экономики и бизнеса или в сфере права или в сфере технических наук и технологий. Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Необходимые для участия во внутреннем конкурсе документы:
1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;
2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональеную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении конкурса.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Управление финансов города Алматы» в течение трех рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии допускается присутствие на её заседании наблюдателей и экспертов.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Таблица-информация по вакансиям по состоянию на 1 июля 2016 года

Наименование отдела

Наименование должности

Количество вакансии

Из них отпуск по уходу за ребенком или долгосрочная учеба

1

Отдел сводного анализа и бюджетного мониторинга

Руководитель отдела

1

2

Отдел по работе с коммунальными юридическими лицами и государственными пакетами акций (долями участия в уставном капитале)

Руководитель отдела

1

3

Отдел исполнения доходов, обслуживания долга и кредитования

Руководитель отдела

1

4

Отдел по учету и управлению движимого и недвижимого имущества

Руководитель отдела

1

5

Отдел по работе с коммунальными юридическими лицами и государственными пакетами акций (долями участия в уставном капитале)

Главный специалист

1

6

Отдел приватизации коммунальной собственности

Главный специалист

2

7

Отдел доверительного управления коммунальной собственностью

Главный специалист

1

8

Отдел по учету и управлению движимого и недвижимого имущества

Главный специалист

2

1-

(до 18 ноября 2018 г.)

9

Отдел по учету и управлению инженерными сетями

Главный специалист

1

10

Служба управления персоналом (кадровая служба)

Главный специалист

1

ВСЕГО:

12

1

Объявление общего конкурса на занятие вакантных административных
государственных должностей

КГУ «Управление финансов города Алматы», 050000, г. Алматы, пр. Абылай хана, 97, телефон для справок: (8-727) 261-27-76, (8-727) 261-76-17, e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса:

для категории D-О-4: высшее образование; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях; не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет работы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней; не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории; завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом; наличие ученой степени.

Общий конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Категория

В зависимости от выслуги лет

min

max

D-O-4

83282

112430

1. Главный специалист отдела по работе с коммунальными юридическими лицами и государственными пакетами акций (долями участия в уставном капитале), категория D-О-4, (№ 07-5) (1 единица).

Функциональные обязанности: представление в установленном порядке интересов Управления в государственных и иных организациях при рассмотрении вопросов по работе с коммунальными юридическими лицами и государственными пакетами акций (долями участия в уставном капитале); подготовка ответов на запросы вышестоящих и иных организаций; внесение проектов постановлений акимата; контроль за своевременностью и полнотой перечисления дивидендов и части чистого дохода государственных юридических лиц; внесение на утверждение фонда оплаты труда, смет доходов и расходов, цен на товары и услуги, окладов первых руководителей подведомственных коммунальных коммунальных юридических лиц. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством. Соблюдение правил внутреннего распорядка и режима работы Управления, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к участникам конкурса: высшее образование в сфере экономики и бизнеса или в сфере права. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

2. Главный специалист отдела приватизации коммунальной собственности категория, D-О-4, (№ 08-2, 08-3) (2 единицы).

Функциональные обязанности: осуществление предпродажной подготовки приватизируемых объектов коммунальной собственности города Алматы; подготовка информационных сообщений по продаже объектов приватизации и размещение их в средствах печати; организация проведения аукционов, торгов, тендеров и иных видов приватизации; работа с консалдинговыми фирмами по определению расчетной стоимости объектов приватизации, по анализу хода выполнения покупателями инвестиционных и других обязательств; прием заявок на участие в аукционах и тендерах, регистрация участников торгов; оформление протоколов торгов, договоров купли-продажи и актов приема-передачи в соответствии с требованиями действующего законодательства; работа по осуществлению постприватизационного контроля объектов коммунальной собственности; контроль за ходом выполнения инвестиционных и других обязательств по договорам купли-продажи, работа по осуществлению постприватизационного контроля объектов коммунальной собственности; ведение информационного банка данных по объектам коммунальной собственности; подготовка и внесение на рассмотрение проектов постановлений, приказов; переписка с вышестоящими организациями, юридическими и физическими лицами по вопросам, относящимся к компетенции отдела. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством. Соблюдение правил внутреннего распорядка и режима работы Управления, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к участникам конкурса: высшее образование в сфере экономики и бизнеса или в сфере права или в сфере технических наук и технологий. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

3. Главный специалист отдела доверительного управления коммунальной собственностью, категория D-О-4, (№ 09-3) (1 единица).

Функциональные обязанности: Представление в установленном порядке интересов Управления в государственных и иных организациях; подготовка ответов на запросы вышестоящих и иных организаций по вопросам доверительного управления коммунальной собственностью; внесение проектов постановлений акимата. Осуществление мероприятий подготовке объектов на рассмотрение тендерной комиссии по передаче коммунальной собственности в доверительное управление с правом или без права последующего выкупа; контролю за выполнением условий договора доверительного управления с правом или без права последующего выкупа, подготовке необходимых документов для организации и проведения тендера, оформлению протоколов о результатах тендера по передаче объектов в доверительное управление и согласование их с членами тендерной комиссии; регистрации и приему заявок участников тендера по передаче коммунального имущества в доверительное управление с правом или без права последующего выкупа; подготовка материалов на Комиссию по вопросам оптимизации юридических лиц и объектов недвижимости, находящихся в коммунальной собственности города Алматы; размещение извещении о передаче коммунального имущества в доверительное управление в периодических печатных изданиях; проведение выездов в государственные учреждения и предприятия, а также в организации, где имеется доля участия государства для выявления фактического наличия коммунального имущества и использования его по целевому назначению, ведение реестра заключенных договоров. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством. Соблюдение правил внутреннего распорядка и режима работы Управления, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к участникам конкурса: высшее образование в сфере экономики и бизнеса или в сфере права или в сфере технических наук и технологий. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

4. Главный специалист отдела по учету и управлению движимого и недвижимого имущества, категория D-О-4, (№ 11-7) (1 единица).

Функциональные обязанности: осуществление работы по приему и передаче государственного имущества из одного вида государственной собственности в другой; осуществление приема имущества в коммунальную собственность города Алматы приобретенного за счет средств местного бюджета, из частной собственности, признанного безхозяйным и его дальнейшую передачу; в установленном законом порядке осуществление работы по приему и передаче государственным коммунальным предприятиям, учреждениям и иным юридическим лицам с долей участия государства имущества, являющегося коммунальной собственностью; согласование актов списания коммунального имущества; осуществление работы по оформлению технических и правоустанавливающих документов; проведение мероприятия для определения рыночной стоимости коммунального имущества; проведение выездов в государственные учреждения и предприятия, а также в организации, где имеется доля участия государства для выявления фактического наличия коммунального имущества и использования его по целевому назначению за счет средств проверяемой стороны; подготовка и внесение на рассмотрение проектов нормативно правовых актов. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством. Соблюдение правил внутреннего распорядка и режима работы Управления, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к участникам конкурса: высшее образование в сфере экономики и бизнеса или в сфере права или в сфере технических наук и технологий. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

5. Главный специалист отдела по учету и управлению движимого и недвижимого имущества, категория D-О-4, (временно, на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника, до 19 ноября 2018 года),(№ 11-6) (1 единица).

Функциональные обязанности: осуществление работы по приему и передаче государственного имущества из одного вида государственной собственности в другой; осуществление приема имущества в коммунальную собственность города Алматы приобретенного за счет средств местного бюджета, из частной собственности, признанного безхозяйным и его дальнейшую передачу; в установленном законом порядке осуществление работы по приему и передаче государственным коммунальным предприятиям, учреждениям и иным юридическим лицам с долей участия государства имущества, являющегося коммунальной собственностью; согласование актов списания коммунального имущества; осуществление работы по оформлению технических и правоустанавливающих документов; проведение мероприятия для определения рыночной стоимости коммунального имущества; проведение выездов в государственные учреждения и предприятия, а также в организации, где имеется доля участия государства для выявления фактического наличия коммунального имущества и использования его по целевому назначению за счет средств проверяемой стороны; подготовка и внесение на рассмотрение проектов нормативно правовых актов. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством. Соблюдение правил внутреннего распорядка и режима работы Управления, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к участникам конкурса: высшее образование в сфере экономики и бизнеса или в сфере права или в сфере технических наук и технологий. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

6. Главный специалист отдела по учету и управлению инженерными сетями, категория D-О-4, (№ 12-4) (1 единица).

Функциональные обязанности: осуществление работ по приему и передаче государственного имущества из одного вида государственной собственности в другой; осуществление приема инженерных сетей, оборудования и сооружений в коммунальную собственность города Алматы построенных, реконструированных, приобретенных за счет средств местного бюджета в соответствии с проектно-сметной документацией, исполнительной и технической документацией (характеристикой), рабочими проектами, признанных безхозяйными и их дальнейшая передача в установленном законом порядке, осуществление работы по приему и передаче государственным коммунальным предприятиям, учреждениям и иным юридическим лицам с долей участия государства имущества, являющиегося коммунальной собственностью; согласование актов разграничений балансовой принадлежности, рабочих проектов, списание; осуществление работ по оформлению технических и правоустанавливающих документов; проведение мероприятий для определения рыночной стоимости инженерных сетей, оборудования и сооружений; проведение выездов совместно с государственными учреждениями и предприятиями, с организациями, где имеется доля участия государства, а также физическими и частными юридическими лицами для выявления фактического наличия инженерных сетей, оборудования и сооружений и использования их по целевому назначению; подготовка и внесение на рассмотрение проектов нормативно правовых актов. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством. Соблюдение правил внутреннего распорядка и режима работы Управления, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к участникам конкурса: высшее образование в сфере экономики и бизнеса или в сфере права или в сфере технических наук и технологий. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

7. Главный специалист службы управления персоналом, категория D-О-4, (№ 17-3) (1 единица).

Функциональные обязанности: оформление и подготовка приказов по личному составу и отпускам, командировкам, взысканиям работников управления; работа по проведению конкурсов на занятие вакантных административных государственных должностей, по оценке административных государственных служащих; подготовка документов по обязательной специальной проверке и запросов; составление отчетов в установленные сроки о работе дисциплинарной комиссии; консультация государственных служащих по вопросам прохождения государственной службы; подготовка информации по кадровым вопросам; составление табеля; оформление и выдача служебных удостоверений; переписка по кадровым вопросам, организация работы по бронированию и воинскому учету военнообязанных. Соблюдение правил внутреннего распорядка и режима работы Управления, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к участникам конкурса: высшее образование в сфере социальных наук, экономики и бизнеса или в сфере права или в сфере гуманитарных наук. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Необходимые для участия в конкурсе документы:
1) заявление по форме согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;
2) заполненная анкета с фотографией размером 3х4 по форма согласно приложению 3 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;
3) копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;
5) справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);
6) копия документа, удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан;
7) сертификат о прохождении тестирования на знание законодательств с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
8) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8) пункта 85 Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс. Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении общего конкурса по адресу: 050000, город Алматы, пр. Абылай хана, 97, кабинет № 25, 26.

Программа тестирования кандидатов на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»: В-5, С-4, С-5, С-О-3, С-О-4, С-О-5, С-О-6, С-R-2, С-R-3,С-R-4, D-4, D-5, D-O-3, D-O-4, D-O-5, D-O-6, E-3, E-R-1, E-R-2, E-R-3, E-G-1, E-G-2 и включает: тесты на знание государственного языка Республики Казахстан (20 вопросов) продолжительностью 20 минут; тесты на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов); конституционного закона Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан» (15 вопросов), законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» (15 вопросов), «О противодействии коррупции» (15 вопросов), «Об административных процедурах» (15 вопросов), «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» (15 вопросов), «О государственных услугах» (15 вопросов), «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» (15 вопросов).

Значения прохождения тестирования по второй программе составляют не менее 72 правильных ответов от общего количества вопросов (120 вопросов) по всем нормативным правовым актам и не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту. Общее время на выполнение тестов на знание законодательства Республики Казахстан по второй программе составляет 100 минут.

Тестирование на оценку личных качеств кандидатов на должности корпуса «Б» по второй программе предназначена для категорий: B-5, C-4, C-5, С-О-3, C-O-4, C-O-5, C-O-6, C-R-2, C-R-3, C-R-4, C-R-5, D-4, D-5, D-О-3, D-O-4, D-O-5, D-O-6, E-3, E-4, E-5, E-R-1, E-R-2, E-R-3, E-R-4, E-R-5, E-G-1, E-G-2, E-G-3, E-G-4 и включает: тесты на выявление уровня инициативности (12 заданий), коммуникативности (12 заданий), аналитичности (12 заданий), организованности (12 заданий), этичности (12 заданий), ориентации на качество (12 заданий), ориентации на потребителя (12 заданий), нетерпимости к коррупции (12 заданий). Общее время на выполнение тестов по второй программе составляет 75 минут.

Зоны риска из возможных 4 (четырех) баллов для второй программы:
инициативность – 1,5 балла, коммуникативность – 1,5 балла, аналитичность – 2 балла, организованность – 1,5 балла, этичность – 1,5 балла, ориентация на качество – 1,5 балла, ориентация на потребителя – 1 балл, нетерпимость к коррупции – 2 балла.

При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели. В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

По согласованию с руководителем Управления финансов города Алматы на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты. В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками Управления финансов города Алматы имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

Список кандидатов, допущенных к собеседованию, размещается на интернет-ресурсе Управления финансов города Алматы www.depfin.kz, а также в здании в местах, доступных для всеобщего обозрения.

Правила проведения конкурса и образцы документов утверждены приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12 и опубликованы на официальном сайте kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в КГУ «Управление финансов города Алматы» в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Управление финансов города Алматы» в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Город Алматы, 4 июля 2016 года.

О государственной службе

Законодательство о государственной службе

О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ

Закон Республики Казахстан от 23 июля 1999 года № 453
Глава 1. Общие положения
Статья 1. Основные понятия

В настоящем Законе используются следующие основные понятия:

1) корпус "А" – административные государственные должности управленческого уровня, для которых предусмотрены особый порядок отбора в кадровый резерв, конкурсного отбора, прохождения и прекращения государственной службы, определяемый Президентом Республики Казахстан, а также специальные квалификационные требования;

2) перевод – процедура назначения государственного служащего на вакантную либо временно вакантную административную государственную должность в установленном законодательством Республики Казахстан порядке с одновременным его освобождением от занимаемой должности;

3) корпус "Б" – административные государственные должности, не включенные в корпус "А";

4) квалификационные требования – требования, предъявляемые к гражданам, претендующим на занятие административной государственной должности, в целях определения уровня их профессиональной подготовки, компетентности и соответствия конкретной административной государственной должности;

5) должностное лицо – лицо, постоянно, временно или по специальному полномочию осуществляющее функции представителя власти либо выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в государственных органах;

6) должностные полномочия – права и обязанности, предусмотренные конкретной государственной должностью, отвечающей целям и задачам, стоящим перед государственными органами, в которых осуществляют свою деятельность государственные служащие;

7) карьерное планирование – процесс, ориентированный на определение этапов должностного перемещения и профессионального развития административного государственного служащего корпуса "А";

8) административный государственный служащий – государственный служащий, осуществляющий свою деятельность на постоянной профессиональной основе, за исключением случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан;

9) категория административной государственной должности – совокупность административных государственных должностей с соответствующими квалификационными требованиями;

10) государственная служба – деятельность государственных служащих в государственных органах по исполнению должностных полномочий, направленная на реализацию задач и функций государственной власти;

11) кадровый резерв государственной службы – сформированный в установленном законодательством Республики Казахстан порядке систематизированный список граждан Республики Казахстан, претендующих на занятие вакантных государственных должностей;

12) государственный служащий – гражданин Республики Казахстан, занимающий в установленном законодательством Республики Казахстан порядке оплачиваемую из республиканского или местных бюджетов либо из средств Национального Банка Республики Казахстан должность в государственном органе и осуществляющий должностные полномочия в целях реализации задач и функций государства;

13) служебная этика государственных служащих – правила поведения государственных служащих, установленные настоящим Законом, актами государственных органов и основанные на общепринятых морально-этических нормах;

14) государственная должность – структурная единица государственного органа, на которую возложен установленный нормативными правовыми актами круг должностных полномочий и должностных обязанностей;

15) политический государственный служащий – государственный служащий, назначение (избрание), освобождение и деятельность которого носят политико-определяющий характер и который несет ответственность за реализацию политических целей и задач;

16) конфликт интересов – противоречие между личными интересами государственного служащего и его должностными полномочиями, при котором личные интересы государственного служащего могут привести к ненадлежащему исполнению им своих должностных полномочий;

17) ротация – должностные перемещения административных государственных служащих корпуса "А" по их согласию в рамках карьерного планирования в соответствии с настоящим Законом;

18) стажировка – приобретение государственными служащими, а также лицами, зачисленными в кадровый резерв административной государственной службы, по направлению государственных органов профессиональных знаний и опыта вне места постоянной работы;

19) наставник – государственный служащий, закрепляемый за лицом, впервые принятым на государственную службу, оказывающий ему практическую помощь в его профессиональной подготовке;

20) временно вакантная государственная должность – государственная должность, временно свободная в связи с нахождением государственного служащего, занимающего данную должность, в социальном отпуске, а также отсутствием его на рабочем месте вследствие заболевания, если заболевание входит в перечень видов заболеваний, при которых в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан Правительством Республики Казахстан может устанавливаться срок временной нетрудоспособности более двух месяцев.

Сноска. Статья 1 в редакции Закона РК от 14.12.2012 № 59-V (вводится в действие по истечении трех месяцев со дня его первого официального опубликования); с изменениями, внесенными Законом РК от 13.06.2013 № 101-V (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования).

Этический кодекс

Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан
(Правила служебной этики государственных служащих)

1. Общие положения
1. Несение государственной службы является выражением особого доверия со стороны общества и государства и предъявляет высокие требования к морально-этическому облику государственных служащих.
Общество рассчитывает, что государственные служащие будут вкладывать все свои силы, знания и опыт в осуществляемую ими профессиональную деятельность, беспристрастно и честно служить своей Родине – Республике Казахстан.
Государственные служащие в своей деятельности должны быть привержены политике Первого Президента Республики Казахстан – Лидера Нации Нурсултана Назарбаева и последовательно проводить ее в жизнь.
2. Настоящий Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан (Правила служебной этики государственных служащих) (далее – Кодекс) в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, законами Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан», от 18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции», общепринятыми морально-этическими нормами устанавливает основные требования к морально-этическому облику государственных служащих, а также базовые стандарты их поведения.
Кодекс направлен на укрепление доверия общества к государственным органам, формирование высокой культуры взаимоотношений на государственной службе и предупреждение случаев неэтичного поведения государственных служащих.
3. Руководители государственных органов, в центральных исполнительных органах – ответственные секретари центральных исполнительных органов или должностные лица, на которых в установленном порядке возложены полномочия ответственных секретарей центральных исполнительных органов, а в случаях отсутствия ответственных секретарей центральных исполнительных органов или указанных должностных лиц – руководители центральных исполнительных органов обеспечивают исполнение требований настоящего Кодекса, размещение текста настоящего Кодекса в зданиях государственных органов в местах, доступных для всеобщего обозрения.
4. Государственный служащий в трехдневный срок после поступления на государственную службу должен быть в письменной форме ознакомлен с текстом настоящего Кодекса.

2. Общие стандарты поведения
5. Государственные служащие должны:
1) способствовать укреплению единства народа Казахстана и межнационального согласия в стране, уважительно относиться к государственному и другим языкам, традициям и обычаям народа Казахстана;
2) быть честными, справедливыми, скромными, соблюдать общепринятые морально-этические нормы, в обращении с гражданами и коллегами проявлять вежливость и корректность;
3) обеспечивать законность и справедливость принимаемых ими решений;
4) обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц;
5) противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим или снижающим эффективность функционирования государственных органов;
6) повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей, соблюдать установленные законами Республики Казахстан ограничения и запреты;
7) своими действиями и поведением не давать повода для критики со стороны общества, не допускать преследования за критику, использовать конструктивную критику для устранения недостатков и улучшения своей деятельности;
8) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера;
9) не распространять сведения, не соответствующие действительности;
10) обеспечивать сохранность государственной собственности, рационально, эффективно и только в служебных целях использовать вверенную государственную собственность, включая автотранспортные средства;
11) неукоснительно соблюдать служебную дисциплину, добросовестно, беспристрастно и качественно исполнять свои служебные обязанности, рационально и эффективно использовать рабочее время;
12) на постоянной основе принимать меры по повышению качества оказываемых государственных услуг, всецело ориентируясь на запросы населения как потребителя государственных услуг;
13) не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность.
14) соблюдать деловой этикет и правила официального поведения.
Внешний вид государственного служащего при исполнении им служебных обязанностей должен способствовать укреплению авторитета государственного аппарата, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность и аккуратность.
6. Государственные служащие не должны использовать служебное положение и связанные с ним возможности в интересах общественных и религиозных объединений, других некоммерческих организаций, в том числе для пропаганды своего отношения к ним.
Государственные служащие, в том числе занимающие руководящие должности, не могут открыто демонстрировать свои религиозные убеждения в коллективе, принуждать подчиненных служащих к участию в деятельности общественных и религиозных объединений, других некоммерческих организаций.

3. Стандарты поведения во внеслужебное время
7. Государственные служащие во внеслужебное время должны:
1) придерживаться общепринятых морально-этических норм, не допускать случаев антиобщественного поведения, в том числе нахождения в общественных местах в состоянии опьянения, оскорбляющем человеческое достоинство и общественную нравственность;
2) проявлять скромность, не подчеркивать и не использовать свое должностное положение при получении соответствующих услуг;
3) не допускать со своей стороны нарушения требований законодательства, сопряженных с посягательством на общественную нравственность, порядок и безопасность, и не вовлекать других граждан в совершение противоправных, антиобщественных действий.

4. Стандарты поведения в служебных отношениях
8. Государственные служащие в служебных отношениях с коллегами должны:
1) способствовать установлению и укреплению в коллективе деловых и доброжелательных взаимоотношений и конструктивного сотрудничества;
2) пресекать либо принимать иные меры по недопущению нарушений норм служебной этики со стороны других государственных служащих;
3) воздерживаться от обсуждения личных и профессиональных качеств коллег, порочащих их честь и достоинство в коллективе;
4) не допускать действий (бездействия), препятствующих выполнению коллегами их должностных обязанностей.
9. Руководители в отношениях с подчиненными служащими должны:
1) своим поведением служить примером беспристрастности, справедливости, бескорыстия, уважительного отношения к чести и достоинству личности;
2) обеспечивать соблюдение принципов меритократии, при решении кадровых вопросов не оказывать предпочтения по признакам родства, землячества и личной преданности;
3) проявлять справедливость и объективность при оценке результатов их деятельности, а также применении мер поощрения и взысканий;
4) принимать меры, направленные на охрану труда, здоровья, создание безопасных и необходимых условий для эффективной деятельности, а также создание благоприятной морально-психологической атмосферы, исключающей любые формы дискриминации и посягательств на честь и достоинство служащих;
5) не использовать служебное положение для оказания влияния на их деятельность при решении вопросов неслужебного характера;
6) не принуждать к совершению противоправных поступков, а также поступков, не совместимых с общепринятыми морально-этическими нормами;
7) не допускать по отношению к ним необоснованных обвинений, фактов грубости, унижения достоинства, бестактности и некорректного поведения.
10. Государственные служащие, занимающие нижестоящие должности, должны:
11) при выполнении поручений руководителей представлять только объективные и достоверные сведения;
2) незамедлительно доводить до сведения руководства и уполномоченного по этике о ставших им известными случаях нарушений норм служебной этики и дисциплинарных проступках, дискредитирующих государственную службу;
3) не допускать действий (бездействия), препятствующих выполнению правомерных поручений руководителя;
4) не допускать в отношении руководства проявлений личной преданности, стремления к получению выгод и преимуществ за счет их должностных возможностей.

5. Стандарты поведения, связанные с публичными выступлениями, в том числе в средствах массовой информации
11. Публичные выступления по вопросам деятельности государственного органа осуществляются его руководителем или уполномоченными на это должностными лицами государственного органа.
Государственные служащие должны вести дискуссии в корректной форме, не подрывая авторитета государственной службы.
12. Государственным служащим не следует публично выражать свое мнение по вопросам государственной политики и служебной деятельности, если оно:
1) не соответствует основным направлениям политики государства;
2) раскрывает служебную информацию, которая не разрешена к обнародованию;
3) содержит неэтичные высказывания в адрес должностных лиц государства, органов государственного управления, других государственных служащих.
13. Не допускаются публикации государственными служащими от имени государственного органа по вопросам, не связанным с проведением государственной политики, деятельностью государственного органа и государственных служащих. Публикация материалов по педагогической, научной и иной творческой деятельности может осуществляться государственным служащим только от собственного имени как частного лица.
14. При предъявлении к государственному служащему необоснованного публичного обвинения в коррупционных проявлениях он должен в месячный срок со дня обнаружения такого обвинения принять меры по его опровержению.


ПОЛОЖЕНИЕ об уполномоченном по этике
1. Общие положения
1. Уполномоченный по этике – государственный служащий, осуществляющий деятельность по обеспечению соблюдения норм служебной этики и профилактики нарушений законодательства о государственной службе, противодействии коррупции и Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан (далее – Этический кодекс), а также консультирующий в пределах своих функций государственных служащих и граждан.

2. Уполномоченный по этике руководствуется в своей деятельности законами Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан», от 18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции», Этическим кодексом, настоящим Положением, а также иными актами законодательства Республики Казахстан.
Уполномоченный по этике вводится в центральных исполнительных органах, государственных органах, непосредственно подчиненных и подотчетных Президенту Республики Казахстан (за исключением правоохранительных и специальных государственных органов), аппаратах акимов областей, городов республиканского значения и столицы.
3. Возложение функций уполномоченного по этике в центральных исполнительных органах осуществляется – ответственными секретарями центральных исполнительных органов или должностными лицами, на которых в установленном порядке возложены полномочия ответственных секретарей центральных исполнительных органов, а в случаях отсутствия ответственных секретарей центральных исполнительных органов или указанных должностных лиц – руководителями государственных органов, в местных исполнительных органах – руководителями аппаратов акимов областей, городов республиканского значения и столицы.
Функции уполномоченного по этике возлагаются на государственного служащего, снискавшего признание и уважение в коллективе.

2. Основные функции уполномоченного по этике
4. Уполномоченный по этике в пределах своей компетенции осуществляет следующие функции:
1) оказывает государственным служащим консультативную помощь по вопросам соблюдения требований законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса;
2) способствует соблюдению государственными служащими установленных законами ограничений и запретов;
3) по поручению руководства государственного органа, в котором он работает, рассматривает обращения физических и юридических лиц по фактам нарушения норм служебной этики государственными служащими;
4) содействует формированию культуры взаимоотношений, соответствующей общепринятым морально-этическим нормам в коллективе;
5) в случаях нарушения прав и законных интересов государственных служащих принимает меры, направленные на их защиту и восстановление;
6) осуществляет мониторинг и контроль за соблюдением норм служебной этики государственными служащими;
7) информирует руководство государственного органа о случаях непринятия руководителями структурных подразделений государственных органов соответствующих мер по фактам нарушения норм служебной этики;
8) в случаях нарушения государственными служащими законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса проводит анализ причин и условий, способствующих совершению правонарушений, и вносит руководству государственного органа рекомендации по их устранению;
9) в целях профилактики и недопущения нарушений законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса, а также формирования позитивного имиджа государственной службы взаимодействует с институтами гражданского общества и государственными органами;
10) на постоянной основе проводит с государственными служащими разъяснительную работу по вопросам соблюдения законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса;
11) в установленном законодательством порядке обращается к соответствующим должностным лицам с предложением о рассмотрении ответственности государственных служащих, допустивших нарушение норм служебной этики;
12) осуществляет иную деятельность в целях профилактики нарушений норм служебной этики.
5. Для выполнения возложенных функций уполномоченный по этике:
1) запрашивает и получает сведения и документы, необходимые для анализа причин и условий, способствующих нарушению государственными служащими законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса;
2) от имени государственного органа, в котором он работает, в установленном законодательством порядке обращается в уполномоченный орган по делам государственной службы (далее – уполномоченный орган) за разъяснением норм законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции, а также Этического кодекса;
3) вносит руководителю государственного органа предложение о поощрении лиц, внесших значительный вклад в формирование положительного имиджа государственного органа и позитивного климата в коллективе;
4) при необходимости, при рассмотрении вопросов, относящихся к его компетенции, вправе запрашивать и получать у кадровой службы личные дела государственных служащих, иные материалы и документы, касающиеся вопросов прохождения государственной службы.
6. Уполномоченный по этике в случаях получения необоснованного отказа, непринятия руководителем государственного органа соответствующих мер либо совершения им действий (бездействия), препятствующих исполнению функций уполномоченного по этике, уведомляет об этом уполномоченный орган либо его территориальное подразделение.
При поступлении такого уведомления уполномоченный орган либо его территориальное подразделение принимают соответствующие меры, предусмотренные законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы.

3. Организация деятельности уполномоченного по этике
7. При наличии обстоятельств, вызывающих обоснованные сомнения в беспристрастности руководителей государственного органа (конфликт интересов), которые могут привести к ненадлежащему исполнению должностных полномочий, уполномоченный по этике осуществляет свою деятельность на самостоятельной основе.
8. По результатам своей деятельности уполномоченный по этике представляет отчеты уполномоченному органу. Форма и сроки представления отчетов утверждаются уполномоченным органом.
9. Уполномоченный по этике осуществляет прием государственных служащих и иных граждан по вопросам, отнесенным к его функциям, в случае их обращений либо не менее одного раза в месяц согласно графику, размещенному в местах, доступных для всеобщего обозрения.
При необходимости беседа с гражданином или государственным служащим может быть проведена по телефону либо с использованием других средств коммуникаций, обеспечивающих надлежащую передачу информации.
В установленном законодательством порядке сведения об уполномоченном по этике, в том числе фамилия, инициалы, фотография, номера кабинета и телефонов, размещаются на интернет-ресурсе государственного органа и в местах, доступных для всеобщего обозрения в здании государственного органа.
10. В целях мониторинга соблюдения норм служебной этики, а также состояния морально-психологического климата в коллективе не менее одного раза в полгода уполномоченный по этике проводит анонимное анкетирование по форме, утвержденной уполномоченным органом.

Имидж государственной службы

ПОНЯТИЕ ИМИДЖА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

Имидж (от англ. image – образ) – это визуальная привлекательность личности.

Имидж государственного служащего – один из действенных и эффективных каналов связи с общественностью.

Построение имиджа – есть целостная самоорганизующаяся система, когда изменение одного из элемента автоматически меняет сущность всей системы. Это – система с очень гибкой структурой и гибкими связями между ее элементами, ибо она не только способна учитывать свой прошлый опыт, но и способна под воздействием инноваций обучиться новому. Поэтому построение имиджа должно охватывать все его уровни и проистекать сразу по нескольким каналам. Только комплексный подход может помочь созданию позитивного имиджа государственных служащих.

При формировании имиджа необходимо понимание того, что динамика позитивного имиджа определяется взаимодействием принципов сохранения и изменчивости, устойчивости и неустойчивости, стабильности и мобильности, преемственности и отбора, трансформации и ассимиляции. Все эти системные свойства, вне всякого сомнения, прямо связаны с современным социокультурным контекстом.